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新規サービス企画・事業推進（社長直轄組織）◆リユース＆リサイクル事業の企画・開発など◆プライム上場

新規サービス企画・事業推進（社長直轄組織）◆リユース＆リサイクル事業の企画・開発など◆プライム上場

社長直轄組織である、「商品サービス戦略室」の新規創出グループにて、経営メンバーに近い距離で新規事業に関わるあらゆる業務に携わっていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容
◎大手一次流通企業（メーカー・小売り等）との共創によるリユース＆リサイクル事業の企画、開発とPOCの設計や運営
◎大手一次流通企業のサーキュラーエコノミー構築（GX、SX）を支援するコンサルティング業務…当社と大手コンサルティングファームとの協業
※大手コンサルティングファーム…日本における独立系経営戦略コンサルティングのパイオニア企業です
◎国内外における新規事業およびサービスの企画、開発と推進
◎全社戦略の立案、各事業部の戦略推進、全社横断プロジェクトの企画設計・実行支援

■配属先情報：
・経営戦略部門　商品サービス戦略室　新規創出グループ
・ゼネラルマネージャー1名、メンバー6名

■募集背景：
◎SDGｓ社会で非常にニーズが高まっている「二次流通（ユーズド品の流通）」。大手メーカー・小売向けにそのサービス支援を行っていく当社「商品サービス戦略室」で、事業拡大に向けたビジネスモデル変革と新規事業開発の牽引を担う人材を募集しています。

◎通常、メーカーや小売は、商品の「開発」「販売」という一方向のみの流通を担っていますが、これに「買取」「再販」などの二次流通が加わることで、既存顧客と新たな接点を生み出すとともに、従来接点のなかった新規顧客等にもアプローチが可能となります。当社は、二次流通のパイオニア企業であり、そのノウハウを活かした仕組みをこうした一次流通企業にご提案することで、ビジネスそのものを刷新してしまう、そんなインパクトを秘めています。

◎一次流通と二次流通とを融合し、二次流通による顧客接点創出やデータからの示唆を一次流通の発展へと還元していく小売業の形を、当社では 「サーキュラーコマース」 と呼んでいます。

◎今回の募集ポジションには、2021年に立ち上げた二次流通支援サービスの推進強化、大手通販会社との業務提携事業の拡大など、多くのミッションと成長機会が広がっています。我々のビジネスに共感していただき、「サーキュラーコマース」の拡大に向けて、サービスの展開・拡大ををリードいただける方を求めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社やコンサルティング会社における事業企画や事業推進の経験、または、既存事業の改善、無形、有形を問わず、商品企画に携わった経験（業界不問）
・プロジェクトマネジメント経験…複数のプロジェクトを同時進行し、スケジュール管理、予算管理、品質管理などを行った経験
・新規事業の推進／運用経験…新規プロジェクトを推進する上で必要な、契約／経理部との調整業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■アクセス：東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩1分（駅直結）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
2023年現在、東京本社以外に部門を拡大する予定はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:30～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：426,500円～706,500円
その他固定手当/月：1,500円

＜月給＞
428,000円～708,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与詳細はご経験に応じて決定
■賞与：年2回（6月・12月）
■査定：年1回
※リモート手当：月1,500円支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月15万円まで支給）
家族手当：子供手当有（福利厚生その他欄参照）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■一般資格手当（日商簿記3級、ITパスポート、ビジネス実務法務3級各月5,000円
■上級資格手当（TOEIC(R)テスト(R)テスト900点、ITストラテジスト等各月30,000円）

＜その他補足＞
■リモートワーク制度
■子供手当：第1子10,000円、第2子12,000円、第3子以降14,000円／月
◇健康経営優良法人、えるぼし（女性活躍）、くるみん（育児支援）認証取得

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季3日、年末年始6日、記念日休暇1日／年、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日※入社日より1日～10日支給）、リフレッシュ休暇、サポート休暇