株式会社トモズ

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【東京】バイヤー担当（化粧品などのビューティー中心）◆住友商事100%子会社／風遠しの良い社風

【東京】バイヤー担当（化粧品などのビューティー中心）◆住友商事100%子会社／風遠しの良い社風

【店長経験活かせます◎／化粧品などビューティー製品のバイヤー担当を募集／住友商事100%子会社の安定性◎／風通しの良い社風】

■業務内容：
ドラッグストア「トモズ」や「アメリカンファーマシー」を展開する当社にて、バイヤー（ビューティー担当）を募集いたします。商品の仕入れ担当として、新しい商品の発掘や市場醸成に携わることができるお仕事です。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・取引先との商談、資料の作成
・展示会・発表会への参加（出張含む）　
・取引先及び店舗とのメール
・電話対応
・社内会議での商品の説明及びプレゼン
・会議や打ち合わせの準備　　
・店舗巡回での売場確認、競合視察
《扱う商品》
ドラッグストアで販売する化粧品、ボディケア、ヘアケア製品 等

■キャリアパス：
部門長やチーム長に昇格する事もございます。現在の商品部部長や上席チームリーダーに関してはバイヤーから昇進しております。

■組織構成：
バイヤーの部署は下記2つに分かれており、各チーム10名前後で構成されております。
・ビューティーチーム：チーム長、バイヤー（5名程度）、アシスタント
・ヘルスケアチーム：チーム長、バイヤー（5名程度）、アシスタント

■働き方：
基本的には出社ですが、時差出勤等の制度も運用しております。
残業は繁閑がありますが月20時間～40時間程度です。

■福利厚生：
育児休業期間は子が満3歳未満まで、育児短時間勤務については子が小学校6年生学年末まで（※規定あり）取得できるなど、福利厚生も充実しております。

■当社の特徴：
1）ドラッグストアでありながらも調剤薬局併設であることに大きな強みを持っております。
2）住友商事グループの事業会社（住友商事株式会社100％子会社）として、多様化する消費形態に対応し、グループ各社との連携を深めながら社会貢献のできるシナジーの創出をはかっております。
3）住友商事グループとして、様々な店舗開発プロジェクトを手掛けております。
4）接客、サービス、品揃え、アメニティーなど、お客様や患者様のお役に立てるよう、都市型ドラッグストアとして磨きをかけております。
5）現在は首都圏を中心に店舗展開しておりますが、これからは全国展開を視野に入れております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
化粧品業界にて、下記いずれかのご経験がある方
・バイヤー／仕入れ担当のご経験
・小売店での販売経験（店長など）
・メーカー、卸でBtoBでの商品の取扱いのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区西片1-15-15 KDX春日ビル3F
勤務地最寄駅：都営地下鉄 三田線・大江戸線／春日駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
405万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～345,000円

＜月給＞
260,000円～345,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給には固定残業手当が含まれる場合があります。時間数・金額は等級・役職によって異なります。(年収496万円以上) また年収600万円代後半以上の場合は役職により、時間管理対象外（時間外手当支給無し）となる場合があります。
■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：4ヶ月
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・自己啓発制度による支援　など

＜その他補足＞
住商連合健康保険組合、一般財形貯蓄、社員買物割引制度、契約保養所利用補助金制度、育児休業期間（子が満3歳未満まで）、育児短時間勤務（子が小学校6年生学年末ま
で）、疫病予防健診(人間ドック、婦人検診、インフルエンザなど)　他

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数116日

※上記の有給休暇の下限日数は、初年度4月から10月までに入社された場合の付与日数となります
特別有給休暇制度（結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、公用休暇、変災休暇）