株式会社ＳＵＢＡＲＵ

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【恵比寿】社内SE(運用戦略推進) ○平均残業10ｈ/在宅週2～3日/業界トップクラスの安全性能

【恵比寿】社内SE(運用戦略推進) ○平均残業10ｈ/在宅週2～3日/業界トップクラスの安全性能

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
下記の様な業務をお任せ致します。
・IT運用戦略の立案
・人を介さない自動化・効率化
・新規運用業務の企画・立上げ

■就業環境
・月平均残業時間：10時間程度
・在宅勤務：週2～3日
　※部としても積極的に在宅勤務制度を活用しております。

■キャリアステップ
1年程度、リーダー指導の下、業務習熟を進め一人で定常業務を推進できるレベルを目指していただきます。
その後、案件プロジェクト参画、プロジェクトマネジメント経験を積み、チーム業務改革などリーダー候補を見据えた業務をお任せしたいと考えております。ご活躍・ご志向次第で幅広い選択肢がございます。

■採用背景
2025～2030年に向けてさらに繋がるクルマの機能拡大が進むことが予想される中で、各領域において専門性をお持ちの方々を外部よりお迎えし、今後のIT運用領域強化を加速させたいとの目的から積極的採用を実施致します。

■ポジションの魅力：
・DXやIoTにつながる自動化やAIなど知識を習得することができます。
・上流工程やPMとしてのスキルアップが可能です。

■同社の特徴：
同社は、「安全と愉しさ」を追求したクルマづくりを行い、2030年死亡事故ゼロ達成を目指しています。
同社製の車両は業界トップクラスの死亡率の低さを誇ります。その理由の一つに総合安全思想という考えに基づいて長年クルマを開発してきたという点が挙げられます。総合安全思想とは 「0次安全」「走行安全」「予防安全」「衝突安全」の４つの安全から成り立つものです。その結果、SUBARU車はアメリカ・日本・ヨーロッパ各国の安全評価において、常にトップクラスの評価を獲得すると同時に、事故死亡率・重症率も長年にわたり、世界のカーメーカーのなかで最も低い水準を維持しています。 今後は、この４つの注力分野を更に強化すると共に、「つながる安全」を加え、「知能化技術」を活用することによって、2030年死亡事故ゼロ達成を目指していきます。

アメリカでの評価が特に高く、米経済誌「Forbes」で実施された「社会的に影響が高く評価されるブランドTOP300」というランキングでは、自動車業界で1位にランクインし、2年連続総合2位の評価を受けております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・プロジェクト管理の基本的な実務経験（ベンダー管理、進捗管理、タスク管理、課題管理、根本原因分析）または新規運用業務の構築経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル
勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
480万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円～625,000円

＜月給＞
234,000円～625,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間外手当30時間/月を含んだ例。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（23年度実績5.6ヶ月）
■年収例：大卒、時間外手当（30時間/月）含む
28歳620万円
30歳670万円/育児手当1人含む
32歳770万円/育児手当1人含む
35歳820万円/育児手当2人含む


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：基本的に全額支給（支給条件有）。
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（階層別教育、職能別教育、国際化教育　等）

＜その他補足＞
在宅手当、退職金、住宅預金、企業年金制度、保健所、独身寮、社宅、病院、診療所、体育館、各種コート、社員食堂完備 他
※有給休暇取得率：92.3%（2021年度実績）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇　等