株式会社バリューデザイン

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【事業開発】決済サービスG／キャッシュレス業界の経験者歓迎！成長業界の事業開発に携わる！リモート可

【事業開発】決済サービスG／キャッシュレス業界の経験者歓迎！成長業界の事業開発に携わる！リモート可

～導入累計12.2万店舗以上！国内トップクラス導入実績のクラウド電子マネーサービスを展開する企業の【事業企画・事業開発】に携われるチャンス～

■仕事内容：
・企画検討（顧客ニーズのヒアリングや市場・競合調査から分析し、商品性や今後の方針を検討）
・ビジネス要件策定
・社内外の関係者／関係各部との調整、打ち合わせによる事業計画の策定
・企画検討案件における付議資料の作成
・決済端末の仕様改修ポイント等の案出し、情報整理
※業務イメージ※
現金のみでチャージしていたものをクレカでも対応できるようにする、等の決済方法を増やすような企画の検討、立ち上げを実施します！
【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事の魅力：
私たちには独自Pay業界最多の既存顧客がいます。実際にサービスを利用してい、お客様から【直接ニーズにヒアリングや、フィードバックを受けながら企画にチャレンジできる】これ以上ない環境が整っています！失敗を恐れずに、どんどんチャレンジして最高のサービスを一緒に追及していきましょう！

◆配属先：
部門全体15名、グループ単体5名

■事業内容：
「モスバーガー」等の大手飲食店、量販店等で使われている独自Pay。日常生活のさまざまな場面で使われるアイテムを通じて、キャッシュレス社会のイノベーションに取り組む会社です。いま急拡大している「キャッシュレス決済」の多くは、様々なお店でスマートフォンやICカードで簡単に決済ができる便利なツールである一方、汎用的であるが故に、自店にお客様を囲い込み、リピートして頂くという点については課題を抱えていました。
クラウド型独自Pay発行サービスはその課題を解決する、そのお店専用の電子マネーとマーケティングのツールです。
汎用的な決済では提供できない、そのお店だけの高い還元率の設定や、お客様ひとりひとりの来店や利用の状況を知り、それぞれへ寄り添ったサービスを提供することで、お店とお客様の関係をつくる「ファン創造のツール」として利用いただいています。
当社は、商取引に不可欠な「決済」を単なる手段にとどまらせずプロモーション、マーケティング、ブランディングの観点から企業の販売促進活動を支援、多様化する決済手段を最適化するとともに、当社を通じて、店舗、消費者双方の価値を最大化していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・キャッシュレス業界経験（対外的な情報も必要になるため）

■歓迎条件：
・法人営業経験
・自走できる、能動的に動ける方
・企画検討の要件策定経験
・資料作成が得意な方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階
勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
青山オフィス
住所：東京都港区南青山2丁目24番15号 青山タワービル別館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業月20時間
※上記就業時間は一例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
414万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,905,200円～3,891,600円
その他固定手当/月：30,000円～70,000円
固定残業手当/月：72,900円～105,700円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
345,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
入社後、一定の評価期間を経過しましたら、上記に「成果給」が別途支給される場合があります。※「成果給」は、評価に応じて“半年ごと”に支給額が変動します。
■その他固定手当：職務給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限50,000円／月）
社会保険：関東IT健康保険組合加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT研修
■社内勉強会、外部研修制度

＜その他補足＞
■服装自由
■出産育児支援制度
■研修支援制度
■教育制度（OJT研修、社内勉強会、外部研修制度）
■社内キックオフ、社員懇親会
■企業型確定拠出年金401Ｋ
■フリードリンク※本社
■社員食堂（1食200円、抽選式）※青山オフィス
■マッサージ施術無料（1回60分、月2回まで、先着順）※青山オフィス
■社員交流支援：従業員同士のコミュニケーションの為の補助
■誕生日休暇（本人とお子様の誕生日月に1日付与）
■リフレッシュ休暇（勤続満5年毎に最大5日の休暇付与＋手当あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇：入社時付与あり、その後毎年9月一斉付与
年末年始休暇（12／29～1／3）、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、傷病積立休暇、出産・育児休暇、特別休暇