株式会社ユーザベース オールインワンリサーチアドバイザー※自社サービスの利用促進◆情報プラットフォーム「スピーダシリーズ」

オールインワンリサーチアドバイザー※自社サービスの利用促進◆情報プラットフォーム「スピーダシリーズ」

【在宅可・フルフレックス／事業創造の機会創出を支援】

スピーダを最適な形で活用していただくためのオンボーディング支援と、継続的な利用の促進（体系化）を担当いただきます
国内事業会社では、調査を外部コンサルティング会社に委託することも多く、社内での調査ノウハウの蓄積が出来ていないケースが多くあります。そうしたクライアントに対し、スピーダを使った最適な調査手法を提案し、伴走することで、クライアント社内での調査ノウハウの蓄積や、調査効率アップに繋げる支援を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】

<対象顧客>
事業会社の経営企画／事業開発／R&D／マーケティング／営業部門

<対象サービス>
（1）スピーダ エキスパートリサーチ
1時間の「EXPERT Interview」や、24時間以内に5人以上のエキスパートから専門的なコメントを得られる「FLASH Opinion」など、個人（エキスパート）の知見をベースとしたサービスを幅広く提供。

（2）スピーダ 経済情報リサーチ
企業・業界分析に必要なあらゆる情報が網羅的かつ体系的に整理された、世界最大級の情報プラットフォームです。ビジネスパーソンが日常的に行っているデータ収集・分析・資料作成までをワンストップで実現できる価値を提供しています。

<配属先チーム>
経営企画・金融機関・コンサルティングファーム支援 Domain
Customer Success Division
Advisory Team

■やりがい
●部分的業務ではなく、会社全体の仕組みを自らの手で構築し実行していくことができます
事業と組織が成長し、様々なことがスピーディーに変化していく環境の中、システムや社内オペレーション改善までご自身の担当領域を広げることができます

●プロフェッショナルへと成長できる環境
日本では事例のない新たなビジネスモデル、そしてコンプライアンス遵守が強く求められる領域で、またクライアントは世界をリードするプロフェッショナル企業多い中で、高いレベルでの仕事を求められます。様々な論点整理や、仕組みの構築をプロフェッショナルとして経営陣と共に創り上げていくことで、All in one Research を普及させる基盤としてあなた自身がプロフェッショナルになっていく環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：以下いずれの経験もお持ちの方
・調査経験をお持ちの方（コンサルティングファーム、リサーチ会社、事業会社の調査部等、所属は不問。また、定性調査、定量調査、デスクトップリサーチなど、調査の種類も不問）
・法人顧客対応経験をお持ちの方（ソリューション営業、コンサルティング等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は標準的な勤務時間例

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は最長で3ヶ月です。

＜予定年収＞
576万円～821万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,274,760円～6,093,876円
固定残業手当/月：123,750円～176,344円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
479,980円～684,167円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮して決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：子供手当あり
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度、及びOJTを行います。
■MBA奨学金補助
■資格取得奨励金

＜その他補足＞
■PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
■ユーザベースグループの福利厚生「UB Care」

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（10日～）、ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得可能）