三井住友金属鉱山伸銅株式会社

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【埼玉／上尾】社内SE（システム開発・保守運用）～三井住友G／黄銅条国内シェアTOPクラス～

【埼玉／上尾】社内SE（システム開発・保守運用）～三井住友G／黄銅条国内シェアTOPクラス～

～銅板条や黄銅板条の製造販売等を行う、三井住友グループのものづくり企業／充実の福利厚生◎／賞与5．8ヶ月分／国内トップ級シェア製品を持つ当社で活躍しませんか？～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
社内SE（社内システムの機能改修、および運用保守作業）をお任せします。
※入社後：中途入社教育が約1週間あります。

■業務詳細：
◇上尾生産管理システム、販売管理システムの機能改修、および保守運用作業をお任せします。
＜メイン業務＞
・システム不具合の修正、法令対応、障害の恒久対策（暫定対策で終わっているケースが多い）、設備増強に伴う対応
・各種点検・監査に伴うシステム対応、および業務要望による新機能開発
・定期的に実施する月次作業などの定常作業や、入力ミスした場合のデータリカバリ、などの運用業務、および運用のマニュアル化・自動化など
＜その他業務＞
・パソコン、プリンタ、および関係設備故障に伴うパソコンやプリンタの入替対応
・セキュリティ・ネットワークの調査、設定変更対応など

■1日の仕事の流れ：
・システム開発・保守・運用
・各種JOB、ログのチェックなどの運用作業を実施し、それ以外の時間でシステム不具合改修・機能強化、定常作業の自動化・マニュアル化などを対応。
・また、他システムのレビューなど別の視点からのチェックを実施。利用者から連絡があれば必要に応じてパソコン、ネットワーク、システムの調査・対応を実施。
※他部門との連携有

■部署構成：
男性：5名
それぞれの年代：50代1名、40代1名、30代3名

■働き方：
・出張…年に数回（三重工場への出張・1泊～2泊)
・年2、3回呼び出しがあり（上尾休み営業出勤の日に起こりうる）
・服装：作業着、安全靴

■製品について：
銅板条および黄銅板条は電気特性・熱伝導性・機械的特性等優れた特性の材料です。曲げ加工・絞り加工等の優れた加工性を示し、プレス加工等により複雑な部品成形も可能な応用分野の広い工業材料です。当社では結晶粒径をコントロールすることにより、曲げ性をさらに向上させた黄銅条を開発しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのシステム開発＋保守の経験
・C#（ASPでなくとも可）、Oracleの組み合わせでの開発経験
・顧客向けSE経験（アプリ／オープン）
環境：Windows
技術：C#・SQL

■歓迎条件：
・生産管理系システムの保守経験があれば尚可
・データベース有識者歓迎
・顧客向けSE（アプリ／汎用）
・運用SE／運用設計
業界：製造業
環境：DB･ストレージ
技術・VB.NET・COBOL・PL/SQL

＜勤務地詳細＞
本社・上尾工場
住所：埼玉県上尾市二ツ宮656-1
勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※JR上尾駅より自動車約10分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
三重県への転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間（相談可）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年間約5.89カ月（2023年度支給予定支給率）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（ガソリン代見合額）
家族手当：扶養家族1人目7,500円、以降3,000円／人
住宅手当：自宅24,000円、借家最大48,000円
寮社宅：入居要件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員として勤続3年以上対象

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種教育・研修制度（階層別教育、通信教育補助等）
技術向上、情報収集のため、外部セミナーや展示会などには定期的に参加いただきます。

＜その他補足＞
■企業年金
■社員持株会他

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

結婚休暇、忌引休暇、健康管理休暇、有給休暇：初年度は入社時期に応じて、入社時に2日～10日支給（以降最大20日支給）
※土日祝に出勤の場合もあります。（会社カレンダーによる）