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SRE/Webシステムの運用管理・保全/BizRobo!/P&S

SRE/Webシステムの運用管理・保全/BizRobo!/P&S

■業務概要：
BizRobo!事業部ではクライアントのDX課題をコンサルティングを通じて細分化し、最適なDX推進を支援しています。DXというキーワードとともに市場における重要性を拡大させているRPA（Robotic Process Automation）やAI。自社で展開するSaaS型Webシステムの運用管理、保全を担当していただきます。運用ツールの開発、追加開発時のベンダーとの調整、要件定義の整理など、システムの信頼性と効率の向上を目指すSREチームの重要な一員としてご活躍いただきます。

■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】
◇入社直後にお任せする業務
自社SaaS型Webシステムのクラウド構成・運用のキャッチアップ（目標設定とチームへの提案）
◇今後お任せする業務
運用管理と保全の高度化促進（運用自動化・ツール開発・ベンダーマネジメント）

■1日の流れ：【サービス基盤チーム※リモートワーク】
9:00：就業開始、週次計画の設計
10:00～10:30：週次のプランニング会議
10:30～12:00：問い合わせ対応やルーチン業務の実施
12:00～13:00：昼食
13:00～13:30：開発ミーティング（ベンダーとの進捗相談や追加機能に関する質疑応答、スコープ・優先順位の設定など）
13:30～17:30：計画業務の実施。主に個人作業
17:30～17:45：チームミーティング
17:45～18:30：残作業と翌日の準備、終業

■ポジションの魅力：
◇会社の重要な自社サービスの改善を行うことができます。
◇まだ決まっていないことも多くある中で発展していく組織です。
◇チームで協力しながら、やりたいことを発信し叶えようと組織で動ける環境です。

■事業会社について：
オープングループは、社会の公器として世の中に開かれた存在として、社会や時代の変化に対応しながら顧客と共にチャレンジし、社会課題を解決します。「ヒトの進化を共創する」というミッションを掲げ、人口減少や地域格差など、様々な社会課題や制約によって閉ざされてしまっているヒトの可能性を解放し、楽しむ力で進化を共創することで、個性が思う存分活かされ、楽しむ人たちが躍動する未来の実現に向かっていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリの開発経験3年以上（Javaspript、ReactやNode.js等フレームワーク）※一連の流れの理解
・クラウドサービス（AWS、Google Cloud、Azureなど）の知見や経験※実務経験歓迎ですが、AWSの資格等があり意欲があれば実務経験は不要です。
・自走力がある方（前向きに、興味をもって業務ができる人）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
531万円～576万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,500円～276,000円
その他固定手当/月：60,000円～80,000円
固定残業手当/月：115,000円～124,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
442,500円～480,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 。
※予定年収に加えて、下記の通り賞与を支給します。
■昇給：年2回※当社規程に基づく
■賞与：年2回※人事評価連動


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：育児手当：月 30,000 円（小学生未満の子）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■プロジェクト書籍購入制度
■オンライン研修制度

＜その他補足＞
■手当/補助
・M3 Patient Support Program
・育児手当
・住宅手当
・健康保険制度

■その他制度
・結婚・出産祝い金
・慶弔見舞金
・産休制度
・育休制度（復帰後の時短勤務制度）
・介護休業
・健康診断制度
・借り上げ社宅制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）