株式会社アーラリンク 031【なんば】事業会社のサービスPR職　◆格安スマホで人助け／社会貢献度高／土日祝

031【なんば】事業会社のサービスPR職　◆格安スマホで人助け／社会貢献度高／土日祝

【携帯電話を持てない"通信困窮者"へ『誰でもスマホ』で支援！／生活困窮者を助ける／行政とも連携／事業急成長中】

■業務内容：
サービス価値を高め「商品のマーケティング」を強化します。以下のようなPR活動を行います。
◇イベントを企画実行し、テレビ放送を狙う
◇プレスリリース発信

自社のリサーチセンターがテレビ局などメディア社と連携しているため、番組制作会社のニーズが聞き出せている状況です。テレビに出られるイベントアイディアはある程度定まっているため、イベントの実行に向けたロードマップを引き、イベントを番組制作会社に告知し、イベントを実行することが主なミッションになります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■メディア露出のKPI：
「ボーダレスジャパン」様をブランディングのベンチマークにしています。ボーダレスジャパン様のソーシャルベンチャーのブランディングを上回ることを目標にします。
◇イベント実行数
◇テレビ出演数

■やりがい：
◇社会貢献性の強いBtoC向けプロダクトで急成長中
「誰でもスマホ」事業が23年にサービスをローンチしてから、大きく顧客数を伸ばしています。BtoC向けで、社会貢献性の強い事業の為、PR活動の選択肢が多く、やりがいがあると思います。

◇新規部門の立ち上げ
PRの部門を新規で立ち上げます。かなりの裁量権をもって働くことができます。

■研修制度：
お客様特性、事業特性の把握のため、数数研修を行います。事業背景が分かりましたら、その後はお任せしますのでPR活動を行ってください。

■出張：
地方テレビ局向けのイベント時に、出張があるかもしれません。（日帰りを想定）

■組織構成：
部署の人数1名（新設部門になります。）

■当社の魅力：
◇サービスローンチから1年で3万ユーザー獲得！
◇日経新聞、YAHOOニュース等、メディア掲載多数（累計300メディアに転載）
◇「誰かのためになりたい」という思いを持った社員が集まっているため、人への思いやりができるメンバーが多く、人間関係はかなり円滑です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◎業界経験不問◎
■必須条件：
・裁量権がある中で、自走して仕事をしていた経験（マーケティング経験者、営業経験者※ルート営業除く）

■歓迎条件：
・サービスのPR活動の経験がある方

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5 難波室町ビル5階
勤務地最寄駅：各線／なんば駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～9:30、15:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：30時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更無し

＜予定年収＞
506万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円
固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
395,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：1回（昨年度賞与実績1ヶ月分）
■入社時の年収シミュレーション：32万円+7.5万円（みなし残業手当）×12か月+32万円（決算賞与）=約506万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養している子供の数×2万円
住宅手当：3万円／月※各勤務地最寄駅より二駅の距離
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■サブマネジャー昇進実績（新卒3年目）
■管理職昇進実績（新卒4年目）

＜その他補足＞
■健康診断
■役職手当（リーダー職：8万円／月、サブマネジャー職：16万円／月、管理職手当：30万円／月）
■子育て支援手当：子供の年齢が18歳の誕生日を迎えた後の最初の3月31日まで

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、、理休暇制度
※夏期3～6日（夏季休暇2020年度実績、年1回、5月～12月の間に取得可）