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【長崎／Ｕ・Ｉターン歓迎】設備施工管理～三菱重工G/年休126日/平均残業30時間程度／手当充実

【長崎／Ｕ・Ｉターン歓迎】設備施工管理～三菱重工G/年休126日/平均残業30時間程度／手当充実

～Ｕ・Ｉターン歓迎/三菱重工の工場で、最先端の技術や設備を支える仕事/福利厚生充実(食事手当・ファミリーサポート手当有)/残業月平均30時間程度/年休126日・有給休暇消化日数は平均17日/工場設備・施設の維持管理や設備エンジニアリング、施設管理事業展開～

■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】
長崎造船所長崎工場における電気工事及び管工事の施工管理や工事品質の管理をお任せします。
※工事作業は外注企業が実施し、プロジェクトの管理業務を中心に対応いただきます。

■業務詳細
・施設内工事における工程管理や品質管理
・工場や事務所に対してエネルギー（電気、エア、上水、下水及び高圧ガスなど）の供給を実施するインフラ設備の点検や保全業務
※工事と施設内設備に対する保全業務の比率は6：4程度　

■組織構成
長崎電気動力グループには約28名の社員が在籍しており、うち、長崎工場に20名、香焼工場に8名在籍しております。

■研修体制
現場でのOJTがメインになります。1年間指導員を付けて相談できる体制を整えています。

■当社の魅力
（1）働きやすい環境：PCのオンオフで労働時間を管理しており、残業時間の予測を出しタイムマネジメントをきちんと行うことで、正しく残業を管理しています。
（2）専門性：2018年7月に工場や施設を熟知している専門会社として分社化。ワンストップサービスを実現し、専門性を活かした様々な提案の実施、効率化、コスト改善を図り、競争力のある技術・サービスを提供しています。
（3）充実した福利厚生：三菱重工Gと同様の福利厚生を備えております。
昼食費補助、企業型確定拠出年金制度（会社からの支援金あり）、三菱重工持株会（会社補助あり）、出産、育児、介護支援制度、三菱重工健康保険組合加入による各種優待利用などに加えて休暇もしっかりと取れる環境で社員が長く働ける環境が整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・第二種電気工事士

■歓迎条件
・2級電気施工管理技士
・2級管工事施工管理技士


＜必要資格＞
必要条件：第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
三菱重工長崎造船所 長崎工場内
住所：長崎県長崎市飽の浦町1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
1ヶ月
期間：14日間となります

＜予定年収＞
349万円～498万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,800円～277,100円
その他固定手当/月：6,800円

＜月給＞
199,600円～283,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢や能力・経験に応じて決定します。
■昇給：1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）　約5.7ヵ月／年
■食事手当　月6,800円含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定に基づき支給）
家族手当：扶養家族数に応じてファミリーサポート手当を支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上の社員に支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、専門研修(外部講習受講)、管理者研修、
資格取得支援金、資格所得報奨金制度(会社の定める資格について）

＜その他補足＞
各種研修制度、資格所得支援制度、退職金制度、
確定拠出年金制度、三菱重工持株会制度、
出産・育児・介護支援制度、制服支給、
食事手当(6,800円/月)
ファミリーサポート手当(扶養家族1人目8,000円/月、2人目以降4,000円/月)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇22日（入社初年度は入社月により設定）／慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ショートバケーション休暇
※有給休暇：初年度は入社月により付与日数が異なります