株式会社ミラボ 【週1リモート可】子育て・医療サービスの導入サポート※リーダー候補◆自治体DX／残業20h以内

【週1リモート可】子育て・医療サービスの導入サポート※リーダー候補◆自治体DX／残業20h以内

～IT営業やエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎／予防接種や子育て支援に関する自治体向けサービス／システム導入支援／導入数400件超～

■商材について：
◇『子育てモバイル』：「母子健康手帳 機能」と「子育て支援 機能」を組み合わせた、子育て支援アプリ
・自治体からアプリをリリースし、母子健康手帳や予防接種スケジューラー、自治体からのお知らせ機能など、子育て世代になくてはならないアプリです。
・全国300以上の自治体で採用されている、当社の主力サービスです。
◇『mila-e 予防接種』：予防接種 予診票を含む事務手続きをデジタル化するサービス
・スマートフォン・タブレット・PCを使用し、デジタル予診票の入力・署名や予防接種記録の確認ができます。
◇その他、自治体×ITの領域で様々な自社サービスを展開・新規開発し、更なる社会貢献を目指しております。

■業務内容：営業が受注したプロジェクト・案件を引継ぎ、サービスリリースまでの導入支援をお任せします！将来的にチームを牽引するリーダーとなっていただける方を募集しております！【変更の範囲：会社の定める業務】
＜業務詳細＞
◇進行管理
・営業が受注したプロジェクトを引継ぎ、期日までにリリースが出来るように全体の進行管理を行います。
・自治体担当者様に必要項目の確認や調整を担当／社内のエンジニアやデザイナーに業務の依頼など
◇サービス導入支援
・自治体や医療機関に訪問して、サービスの説明や、デモの提示、操作方法の説明などを行います。
・各機関で利用するタブレットに、クライアント証明書をインストールしたり、MDM経由でアプリが配信されているかの確認などを実施します。
※年に1～2回、日帰りの出張が発生することもあります。

■やりがい：
・子育て領域、医療領域に関わる社会貢献度の高いサービスに関わることが出来ます。
・自治体や社内エンジニアなど様々な方とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。
・プロジェクト管理能力や進行能力を身につけることが可能です。

■働き方
・残業：20時間以内
・勉強会参加や資格取得の為の費用は会社が負担
・Slack、GoogleWorkspace、Notionなど様々なコミュニケーションツールを活用しています！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT業界での営業、カスタマーサクセス、カスタマーサポ―トなど、顧客対応の経験
・お客様（自治体）や社内エンジニアなど、複数の関係者を巻き込んで仕事を進めた経験

＜職種未経験歓迎＞
■歓迎条件：
・普通自動車免許 第一種
・ITパスポート他、IT関連資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台4-1-2 ステラお茶の水ビル8F
勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月20時間以内 ■ご事情により左記時間帯が難しい場合はご相談ください。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円～458,000円
固定残業手当/月：46,000円～81,200円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
379,000円～539,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額35,000円までに修正
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育

＜その他補足＞
■技術手当
■技術力アップ支援制度（セミナー代、書籍代を会社負担）
■健康支援、ベネフィットワン
※週30時間以上の勤務状況の場合
■服装自由
※パソコンやモニターも好きなものを選択することができます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年5日間）、GW休暇、慶弔休暇