求人詳細

募集要項

仕事内容	【丸の内】UI/UX責任者～成長中の在宅医療をリードするテック企業～【在宅勤務可／盤石な財務基盤で挑戦可能＆裁量◎／日本最大級の在宅医療クリニックを関連会社に有するヘルステック企業】 ■採用背景とミッション：当社では在宅医療に特化したクラウド型電子カルテ「homis」を展開しています。現在は営業／CS／エンジニアで連携して開発を進めており、AI機能を搭載するなどして後発でありながらも着実に導入数を伸ばしています。現在はUXの改善に着手したいと考えていますが、現在は社内に知見を有する方がいないため、外部から採用することでさらにプロダクトの改善を図っていきたいと考えています。現在はシニアマネージャーがビジネス面、PjMが開発面のマネジメントをしているため、開発や業界の専門知識は必ずしも必要ではありません。 ■homisの特徴について・成長市場在宅医療クリニックは日本に15,000施設ほどあります。在宅医療は厚生労働省が進める「地域包括ケアシステム」には欠かせない存在で、ニッチですが市場自体が拡大していく見込みです。競合含めて３つの在宅医療特化のプロダクトがありますが、３つ合わせてもまだ2000施設ほどでしか導入されておらず、拡大の余地が大きい市場です。・悠翔会の基盤 homisは後発ではありますが悠翔会の基盤とAIを用いた業務効率化機能によって差別化を図り、年に30%程度で成長し続けています。 ■具体的な職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・市場・競合調査/ユーザーヒアリング・要件定義・開発チームとの連携・品質管理・リリース ■求人の魅力・スタートアップなどと比べて盤石な財務基盤を有しており、安定的に挑戦が可能です。・悠翔会を実証フィールドとしてプロダクトの開発ができるため、PDCAを回しやすくスキルアップが可能です。 ■組織について：営業3名、CS４名、エンジニア10名で構成されています。元大手医療関連企業・元大手グローバルIT企業出身者のシニアマネージャーの下でスキルアップができます。在宅医療を支援する様々なプロダクトを展開する会社の第二創業期を一緒に作っていただける方を求めています。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかを満たす方・UI/UXデザインのご経験をお持ちの方・UI/UXの観点を踏まえてのwebサービスまたはアプリの開発プロジェクトをリードしたご経験をお持ちの方
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館 4F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所】＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週3日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の勤務条件に変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,950円～359,950円固定残業手当/月：69,500円～83,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,450円～443,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（基本給の2ヶ月分を支給） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。管理監督者クラスでの採用の場合は、年俸制（年俸を12か月で割った分を月額として支給）、賞与なし、残業手当対象外（深夜割引賃金以外の割増賃金の支払い対象者から除外）となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（上限月5万円）※会社規定に基づき支給　家族手当：子1名扶養で月1万円支給・年俸者は支給対象外社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用あり（65歳まで）＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■育児休業（実績あり） ■定期健康診断 ■「WELBOX」利用可能※会員価格で宿泊施設やフィットネスクラブ等を利用でき、買い物やレジャーチケット等も割引あり ■敷地内禁煙及び勤務中禁煙を実施
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日有給休暇入社時付与（付与要件あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇 ※パワーアップ年休として3～7日を入社日に有休に加算して付与

会社概要

事業概要: ■事業内容：
在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業。在宅医療クリニックの開業・経営に関する関するコンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。また、2025年までを第二成長フェーズと位置づけ、医療を起点としながらも医療に留まることなく「こんな社会になればいいな」を実現していく新規事業をスピードにこだわって企画・推進しています。
※団塊の世代がすべて７５歳以上となる２０２５年には在宅医療を受ける人が１００万人（２０１６年比の約１．５倍）を超える業界（厚生労働省推計）

所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館 4F

設立: 2002年10月

従業員数: 130名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

売上高: 1,483百万円

経常利益: 277百万円

平均年齢: 43歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://mics.tokyo/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010796492

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 千代田区
最寄り駅から探す: 二重橋前駅 / 有楽町駅 / 日比谷駅
業種から探す: 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス > その他医療関連

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給与	＜予定年収＞　500万円～600万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：299,950円～359,950円　固定残業手当/月：69,500円～83,400円（固定残業時間30時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　369,450円～443,350円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■賞与：あり（基本給の2ヶ月分を支給）　※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。管理監督者クラスでの採用の場合は、年俸制（年俸を12か月で割った分を月額として支給）、賞与なし、残業手当対象外（深夜割引賃金以外の割増賃金の支払い対象者から除外）となります。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館 4F　勤務地最寄駅：JR線／東京駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇3日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　有給休暇入社時付与（付与要件あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇　※パワーアップ年休として3～7日を入社日に有休に加算して付与

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