株式会社Ｓｋｙｗａｒｄ 【福岡／中間市】食品製造（管理者）／もつ鍋・水炊きの製造／残業月10ｈ／年休110日／資格支援制度◎

【福岡／中間市】食品製造（管理者）／もつ鍋・水炊きの製造／残業月10ｈ／年休110日／資格支援制度◎

＼全国のお客様に博多の食文化をお届け！9～18時の日勤のみ、基本土日祝休み、ISO22000取得で就業環境も◎、業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担／

当社は「博多若杉」というブランドでEC（ふるさと納税含む）、百貨店などに商品を卸している食品メーカです。
この度、生産管理体制を強化すべく、食品製造のスタッフを増員することになりました。
ECサイトにおいては楽天鍋ランキングで400週以上1位を獲得するなど、高い評価を受けています。

■業務概要：
主力製品である、もつ鍋キット、水炊きキット、ソースハンバーグ等の食品製造管理を行っていただきます。
ISO22000取得しており、衛生管理はもちろん、工程改善にも取り組んで頂く予定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

・食品製造における工程管理、改善提案、施策の実行
・原材料の受発注、在庫管理
・製造計画の立案
・製造スタッフの管理、マネジメントなど
※パート・アルバイトの製造スタッフさんもいらっしゃるため、状況に応じ製造ラインに入って頂くこともあります。

＜製造工程＞
・もつのカット／洗浄／充填
・スープの原料計量／混合／充填
・梱包作業など
※製造工程においては、スタッフの手作業が7割、機械操作が3割程度となります。
※マニュアルは完備されていますが手作りの要素が強いため、経験や勘が必要になる場面もあります。

■フォロー体制：
入社後は、工場にある5つのラインをローテーションしながら流れを覚えていただきます。
先輩社員がサポートしますので、安心して下さい。

■組織構成：
部長1名
本社工場：工場長1名／社員12名／パート34名　
福智工場・福智水産工場：工場長1名／社員8名
※職場の雰囲気は非常に良く、助け合いの精神が浸透しています。重いものを持つときは協力をお願いしたり、声を掛け合ったり、仲間と協力しながら進めています。

■働き方：
・繁閑の時期に応じて、毎月の休日日数が変動します。（最低月間休日数8日、最高月間休日数10日）
冬季は繁忙期のため休みが少なく、夏季は多い傾向にあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業における生産管理、購買、工程管理などのご経験をお持ちの方（業界不問）
・PCスキル（VLOOKUP、IF関数などに抵抗がない方）

＜勤務地詳細1＞
本社工場
住所：福岡県中間市中底井野1164-4
勤務地最寄駅：JR九州　鹿児島本線／遠賀川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福智水産工場
住所：福岡県福岡県田川郡福智町上野１６８
勤務地最寄駅：平成筑豊鉄道　伊田線／ふれあい生力駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
福智工場
住所：福岡県田川郡福智町弁城2237-1
勤務地最寄駅：平成筑豊鉄道　伊田線／金田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
原則、転勤はありませんが、業務の繁忙に合わせて、別工場で勤務することもあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2040時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※1年単位の変形労働時間制（総所定労働時間：2,040時間0分／閏年は2,080時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件は通常の雇用条件から変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,000円～356,000円
固定残業手当/月：34,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（月給1.0ヶ月分×2）
※能力により管理者の場合は総支給額40万円／月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限31,600円
住宅手当：家賃補助・引越し一時金（会社都合での転居が対象）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度：業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担します。
■セミナーの参加：スキルアップのためのセミナーに参加することが可能です。

＜その他補足＞
・資格支援制度：業務に必要な資格取得やセミナー参加費用を会社負担
・健康診断：年1回、会社負担で受診して頂けます。
・メンタルヘルスケア
・運動の支援：バドミントン部や卓球部などの支援を行っています。

月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇
※3月～9月は土日祝休みとなりますが、10～2月は繁忙期のため月１～3回土曜出勤が発生します。