株式会社ＣＣＷ 【福岡／糟屋郡】ヘルプデスク・SE◆保守・サポート～開発まで幅広く携わる／OJTあり／残業20h以内

【福岡／糟屋郡】ヘルプデスク・SE◆保守・サポート～開発まで幅広く携わる／OJTあり／残業20h以内

～ITに関する高いスキルは入社後にキャッチアップ可◎／幅広い工程に携われる／UIターン歓迎／残業20h以内～

■業務内容：
入社後はまずグループ会社内の保守・サポート業務を担っていただきます。内容は業務システム、ネットワーク、PC機器などの不具合対応がメインです。保守サポートを行っていただく過程で各現場の運用理解やシステムの仕様を把握していきます。次のフェーズとしてグループ会社内向けのシステム開発、社外対応（保守・サポート、開発）があります。開発は一部協力会社へ委託しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■今後のシステム戦略について：
◇対内：今後、グループ会社向けに「生産管理システム」の開発を行います。品質保証部、生産事業部などの様々なセクションで利用する情報を一元管理し、現場の業務効率化を目指します。また、グループ会社内のセキュリティ強化などを実施し、社内ITを活用するにおいてより安心安全な体制を構築していきます。その他、AIの導入や保守サポートを通して、グループ会社の成長に貢献します。
◇対外：食肉加工に特化したシステム開発を行います。グループ会社内でのシステム構築ノウハウを活かし食肉加工業者様の業務負荷の軽減を図ります。さらに、サービス展開のため「IT導入支援事業者」の認定やプライバシーマークの取得を目指しています。2026年中に本格的なサービス展開が開始できるよう、システム開発と販売体制の強化という両軸を推進していきます。

■業務詳細：
◇担当領域…サーバー、ネットワーク、データベース
（1）サーバー
◇担当工程…運用保守、監視
◇OS…Windows
（2）ネットワーク
◇担当工程…構築、運用保守
◇OS…MySQL
（3）ヘルプデスク
◇詳細…PCサポート、サーバー（Windows）、ネットワーク
（4）アプリ
◇担当工程…経営課題抽出、業務分析、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守運用
◇言語…VBA、HTML、JavaScript
◇システムの種類…販売管理、生産管理、在庫管理、顧客管理、EC、その他（RPA、生成AI）

■教育体制：
まずは社内の運用を理解いただき、システムの説明・解決手段のレクチャーなどOJTを中心に行います。資格取得支援制度なども充実しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ヘルプデスク業務に必要な最低限の知識をお持ちの方
※Windowsの中級者レベルをお持ちの方（コントロールパネルの使い方が分かる方など）
※基本的にはスキルよりもITに対しての興味ややる気を重要視いたします。

■歓迎条件：
・社内SE経験をお持ちの方
・HTML、CSSが理解できる方
・ハードウェアの知識をお持ちの方
・ITコンサル経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県糟屋郡粕屋町酒殿4丁目2番10号　 SkywardHDオフィスビル
勤務地最寄駅：九州旅客鉄道香椎線／酒殿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※基本的には転勤はありません。U・Iターン歓迎です

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,900円～306,000円
固定残業手当/月：31,100円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
■昇給：年1回（9月）
■賞与：年2回（4月・9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限31,600円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度：業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担します。
■セミナーの参加：スキルアップのためのセミナーに参加することが可能です。

＜その他補足＞
・資格支援制度：業務に必要な資格取得やセミナー参加費用を会社負担
・健康診断：年1回、会社負担で受診して頂けます。
・メンタルヘルスケア
・運動の支援：バドミントン部や卓球部などの支援を行っています。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※社内カレンダーに準じて取得。基本的には土日祝です。
※半年ごとにある繁忙期以外は、土日祝を含めお休みが取りやすい環境です。
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇