ａｕエネルギーホールディングス株式会社

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【飯田橋/在宅勤務可】人事（中途採用）◇幅広い人事キャリアパスが広がる／KDDIグループ

【飯田橋/在宅勤務可】人事（中途採用）◇幅広い人事キャリアパスが広がる／KDDIグループ

■業務内容
中途採用業務全般をお任せします。まずは現担当者と一緒に、下記詳細の既存業務を遂行していただきます。ご本人の適性や志向性にもよりますが、ゆくゆくは採用以外の他人事領域（労務管理、給与計算、人事企画、制度設計など）にも幅を広げ、当社の担い手としての成長を期待しています。

■詳細
・要員計画に基づく採用活動計画の立案
・採用チャネル検討/実行（例：人材紹介、求人広告、スカウト、リファラル、アルムナイなど）
・採用案件毎の要件定義（社内各部門/グループ会社の各事業部へのヒアリング）、求人票作成
・人材紹介会社への対応（エージェントコントロール、商談、求人概要説明、情報交換）
・各選考対応（書類選考～1次面接～最終面接～オファー面談の対応、面接ファシリテーション、選考判断など）
・各求職者への進捗対応、進捗管理フォロー
・各案件ごとの振り返り、改善活動（母集団形成、CVR向上など）
・採用活動レポート、プロセスデータ分析、経営層への振り返り資料説明
・処遇条件通知/労働条件通知書の作成・交付、採用稟議の作成
・面接官トレーニング
・採用ブランディング施策の検討（例：採用ホームぺージ、企業インタビュー記事など）
【変更の範囲：会社の定める業務】

※下記は基本的にアシスタントが対応
・採用システム（HRMOS）の入力、選考官アサイン、選考日程調整、進捗管理、適性検査の送付など

■補足
auエネルギーホールディングス株式会社での採用ですが、入社後すぐにグループ各社（auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社）へも兼務出向として、業務に携わっていただく予定です。

■組織構成
人事チームは部長職1名、メンバー5名（KDDI出向者3名、キャリア入社2名）と派遣社員で構成されています。採用、労務管理、給与計算、D&I、メンタルヘルス/ハラスメント対策など分担しておこなっています。

■就業環境
・リモートワーク勤務の選択可能（フルリモートワークは不可）
・残業は平均月20～30時間程度が目安
・出張や外出の機会はほぼ無し、休日出勤も無し
・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働時間7.5時間 ※休憩60分）
・退職金（企業型DC）やKDDIグループ共済会など福利厚生も充実

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社の人事として、中途採用業務を経験された方（要員計画の充足に向けて、採用活動の計画から実行まで経験された方）
・採用業務だけでなく、幅広い人事領域の業務へチャレンジしたいというご志向をお持ちの方

■歓迎要件：
・労務管理や人事企画等、幅広く知識や経験を有されている方
・エネルギー業界（電力、新電力、再生可能エネルギーなど）での就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業は平均月20～30時間程度が目安

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に適用されない制度：フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、介護短時間勤務
※入社後3か月間の試用期間中のみ、フレックスタイム制の適用は無く、１ヶ月単位の変形労働時間制になります。（１ヶ月を平均し１週間の就業時間が３７時間３０分を超えない範囲において定める。）

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～470,000円

＜月給＞
340,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
・賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金(企業型DC)

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）
・全国約75カ所の契約保養所
・住宅融資
・育児・介護休職
・勤務間インターバル制度
・フレックス制度（適用部署内で利用可能）
・テレワーク勤務（週1出社必須）
・確定拠出年金制度
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（初年度上限15日※入社月に応じて変動）、特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等）