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【神奈川・横浜】人事部長※世界No.1EV自動車メーカー日本法人／制度設計の中核人材／年休125日

【神奈川・横浜】人事部長※世界No.1EV自動車メーカー日本法人／制度設計の中核人材／年休125日

《世界No.1EV自動車メーカー日本法人》《制度設計の中核人材》《年休125日》
■業務内容について：
2005年設立、神奈川県横浜市に本社を置き、IT部品と、自動車事業などを展開し、リチウムイオン電池の製造については世界トップクラスの実績を誇るメーカーの日本法人として運営する当社にて、人事部長として業務に従事していただきます。

■具体的には：変更の範囲：会社の定める業務
人事部長として、人事評価等の基盤づくりから、労務関係の実務まで臨機応変に対応いただきます。（日常的に英語／中国語のやり取りがあります。）
人事／労務全体の管理や人事施策の企画立案、運用支援を実施いただきます。
◎人事戦略の企画
・属人的な業務プロセスの改善及び体系化
・企業全体の組織体制及び人材育成に向けた人事戦略の立案及び推進
◎評価制度
日本法人としての人事評価制度設計
経営陣や中国本社との各種連携・調整
◎労務について
給与決定・支払いフローの整理
◎その他
採用業務の補助や各種研修の立案

■組織体制について：
人事部としては実働3名となっております。
現在は管理職不在となっており、本ポジションのリーダーとして組織運営を担っていただくことを期待したポジションとなります。


■当グループの特徴について：
世界No.1のEV自動車メーカーの日本法人となり、当G全体では電気自動車販売台数世界一を誇る中国深セン発祥の注目企業としてグループ売上高4兆1500億円・従業員24万人の体制で、世界6大陸／70超の国と地域／400超の都市でEVを展開成長に寄与しております。
・BYDとして1995年に中国／深センで創業し、ITエレクトロニクス、自動車、新エネルギー、都市モビリティの4つの領域で事業をグローバルに展開しています。バッテリーメーカーとして創業した背景から、バッテリーはもとより、モーターやコントローラーなど電気自動車のコアとなる技術を自社開発／製造しています。特に、自動車事業においては世界70超の国と地域、400超の都市にNEVを展開し、2021年には約60万台のNEVを販売、中国国内では9年連続でNEV販売台数第1位となりました。さらに2022年1～6月には前年同期比3倍超となる約64万台を販売し、NEV販売台数世界No.１となりました。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
中国語／英語ビジネスレベル
※語学力を前提として、以下いずれかの経験をお持ちの方

・人事部門マネジメント／戦略策定の経験
・評価制度の設計経験
・50名以上規模の人事課長以上の業務経験

■歓迎条件：
下記いずれかの経験をお持ちの方
・自動車業界の就業経験
・外資系企業の就業経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級、中国語（北京語）中級

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング19F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■就業場所の変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
■最寄駅：
・JR京浜東北線横浜駅 徒歩5分
・JR東海道本線横浜駅 徒歩5分
・JR湘南新宿ライン高崎東海道線横浜駅 徒歩5分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：437,500円～500,000円

＜月給＞
437,500円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■想定年収：
・700万円～900万円（月給￥437,500～ 基本給￥437,500～を含む/月）
■残業手当：管理監督者のため支給無し
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給（※上限3万円/月）
社会保険：■社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・海外研修
・私服勤務可（オフィスカジュアル）
・宿泊料金補助制度あり
・慶弔見舞金
・お子様の入学時の祝金／祝品
・ベネフィットステーションあり（スポーツ／レジャー／リラクゼーション施設の割引、スクールの割引等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：
・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
・入社時に3日付与あり
■その他：
・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇