長野県信用組合 【上田市／営業経験を活かす】金融機関の窓口業務※口座開設、預金などの対応◆手当、福利厚生◎

【上田市／営業経験を活かす】金融機関の窓口業務※口座開設、預金などの対応◆手当、福利厚生◎

【営業経験を活かし地域貢献／手当・福利厚生◎／お客さまの日々の暮らしに寄り添い「献身」する仕事】

■募集背景：
当社は1954年の設立以来、地域を大切にする金融機関として事業を展開してきました。今回は、事業拡大を見据えた増員募集。新しい仲間を迎え、社内の体制強化を図ります。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇預金の入出金、税金の納付、新規の口座開設などの窓口業務
◇資産形成やローンの借り入れなどの相談を受けることもございます
◇後方事務で手掛ける為替や手形・小切手の手続き等

■入社後の流れ：
並行して月に1回ほど本部での研修を行います。
その後は先輩の営業に同行しながら営業ノウハウを習得。半年から1年かけて、じっくり知識を身につけていただきます。

■キャリアステップ：
お任せするのは営業職ですが、将来的にはジョブローテーションで様々な業務に携われるチャンスがあります。
営業店内でのローテーションはもちろん、本部への異動など、さらなるステップアップを目指せる環境。あなたの意欲次第で、キャリアはどんどん広がります。

■当組合の魅力：
【働きやすい環境】
働き方改革を進めており、残業は月平均7.3時間。産休・育休の取得実績や復帰実績もあり女性管理職も多数活躍中です。
企業型DCや単身寮・家族寮、リゾート施設など福利厚生も充実しているので、働きやすい環境で長期的なキャリアを見据えることができます◎
【地域のお客さまに「献身」できる】
例えば、本格的な英国式庭園で世界的に有名な蓼科高原のバラクライングリッシュガーデン。改修費用の捻出という悩みに対してクラウドファンディングをご提案したところ大成功！
地域のお客さまと二人三脚で、事業を成長させていく醍醐味を味わえます。
【スキルアップ】
単なる金融支援や金融サービスの提供に留まらない、新たな役割を担う人材を育てたい。そんな想いで当組合は人材育成のために新たな取り組みをしています。社内研修制度はもちろん、「職員外部派遣制度」などを活用したスキルアップ・資格取得の制度も充実。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
営業経験がある方（業界・商材は問わない）

＜勤務地詳細1＞
上田支店
住所：長野県上田市常田2丁目36-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
神科支店
住所：長野県上田市住吉53-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
丸子支店
住所：長野県上田市上丸子961-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
※勤務地についてはご希望を最大限考慮します。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※月末のみ8：30～19：00の勤務となります。■残業：月平均7.3時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～333,000円

＜月給＞
250,000円～333,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルに応じて優遇します。銀行や保険会社など金融業界での業務経験をお持ちの方には前職給与を最大限保証します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関利用の場合は全額支給
家族手当：子ども手当
住宅手当：※自宅から通勤不可の店舗に配属となった場合のみ
寮社宅：単身寮・家族寮あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度（難関資格に合格した場合、報奨金が出ます。）

＜その他補足＞
■託児手当
■渉外手当
■育児休業
■職員優遇融資
■リゾート施設あり
■人間ドック受診全額補助制度（職員：30・35・40・45・50歳時、扶養配偶者：30・35歳時）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、連続休暇、慶弔休暇、プレミアム特別休暇、育児目的特別休暇、人間ドック特別休暇 など