ホワイトエッセンス株式会社

【渋谷】採用マネージャー◆IPO準備中／採用戦略の立案～実行をお任せ／CM放映中の審美歯科ブランド

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【将来的にはオンボーディング・研修・評価制度にも挑戦可能／経営層に近い距離で質を重視した採用活動／残業25h程】
■採用背景
今後、新サービス・新商品の開発投資や海外事業展開、株式上場と、第二創業期として新しい事業を次々に創出するステージに入ります。これまで管理本部長が採用マネージャーを兼任しておりましたが、優れた組織を作るために専任のマネージャーを置くことになりました。経営層と近い距離でビジネスニーズとのすり合わせを重ねてあるべき採用戦略の立案から実行までをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画から実行
母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで。
・インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ
・採用チームメンバー（20～30代の全3名）のマネジメント
■採用について
・新卒採用（高学歴層の大卒者・院卒者を20名採用）平均採用費実績5000万円
・キャリア採用（専門職や幹部層など年30名程度の採用）平均採用費実績4000万円
採用職種はエンジニア、マーケティング、管理職など多岐にわたります。現在IPO準備中で5年以内に500店舗への加盟店増加計画や、海外事業展開、工場の拡張も予定しています。
■求人の魅力
・同社は少数精鋭の組織で利益率の高いビジネスを展開しているため、数よりも質を重視した採用活動ができます。
・経営層と近い距離で毎年ブラッシュアップされる経営計画をもとに採用計画を立てるため、戦略的に採用業務に挑戦いただけます。財務基盤も盤石ですので挑戦がしやすい環境です。
・採用だけでなく将来的にはオンボーディング企画、定着施策、研修、評価制度設計などの業務にもキャリアを広げていくことが可能ですので、採用だけでなく「HRのスペシャリスト」を目指すことができます。
■同社の特徴：
・ホワイトエッセンスは審美歯科×フランチャイズという他社が真似できないビジネスモデルで全国に270以上の医院を展開し年間45万人以上が通う、トップシェア（3割程度）の歯科医院ホワイトニングブランドです。安定的な売り上げが見込めるため、投資計画が立てやすいのも特徴です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業種未経験歓迎！＞
・採用業務のご経験をお持ちの方（目安3年以上）
※新卒採用か中途採用のご経験かは問いません。
■歓迎条件：
・ハイレイヤーの中途採用のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社月平均残業時間は25時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3万円
家族手当：育児支援手当（就業規則に該当した場合）
住宅手当：近距離通勤者に適用いたします
社会保険：社保全完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心ではございますが、歯科業界や歯科知識について勉強する機会も豊富にございます。各種マニュアル・資料も整っています。
外部研修にも参加可能です（費用は会社負担）。

＜その他補足＞
通勤交通費（月3万円まで）、各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、住宅手当（月2万円　※当社規定による）、出張手当、図書購入費、外部研修制度、オフィス内カフェ設備利用、他優待サービス（本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス利用可）、産休・育児時短勤務制度（子育てママ在籍）、社内簡単軽食あり（オフィスグリコ、オフィスおかん等）、短時間正社員制度（小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して勤務可能）、ホワイトニング無料

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児時短勤務、看護休暇等