旭日産業株式会社

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【東京】化学品法人営業（国内外担当）※既存8割／残業10h程度／英語活かせる／老舗専門商社

【東京】化学品法人営業（国内外担当）※既存8割／残業10h程度／英語活かせる／老舗専門商社

【マーケット成長中の化学品における営業ポジション／語学力を活用したい方へ／残業10h程度／国内、海外マーケットへアプローチでグローバル営業◎】

【変更の範囲：会社の定める業務】
◆担当業務：
・関東地区を中心に既存ルート販売及び新規開拓、新商品開発の営業になります。
・塗料メーカーや大手化学メーカーの購買部や技術部に対する営業になります。
・1人あたり10社～20社程度を担当しています。
・新規営業とルート営業の比率は約2:8になります。

◇新規開拓
短期ではなく、数年かけて顧客と深いリレーションを構築する営業方針になります。

◆商材
顔料を中心に化学品を取り扱いいただきます。
顔料：関連企業の開発商品が中心となり、塗料やインキメーカーなどを取り扱いします。
最終製品としては”屋根材”自動車関連のガラスやマフラー”などの表面処理に用いられます。
化学品：ゴムやプラスチック、塗料などに機能の向上などを目的として加える添加物を取り扱いします。

◆取引先
塗料メーカーや大手化学メーカーの購買部や技術部になります。
国内メーカーを中心に担当いただき、一部海外メーカー（韓国、台湾、インドネシア、マレーシアなど）も担当いただきます。

◆配属組織
工業材料事業部 化成品部は部長1名(50代)、課長1名(40代)、担当課長1名(40代)、係長2名(30代)、主任2名(30代)、営業4名(20代)の営業担当者、営業事務3名の計14名で構成されています。
事務の方のサポートのもと営業に専念できる環境が整っています。

◇事務職の役割
受発注業務や納期管理、納入対応、在庫管理、貿易実務、請求対応、見積書作成などを担当しており、営業活動に専念できるフォロー体制です。

◆入社後
入社から半年ほどは先輩社員のアシスタントなどを行いながら、製品の知識などを身につけていただきます。
その後、顧客を担当していただく、海外営業などもお任せしたいと考えております。

◆環境
企業成長と社員成長を同軸で考えており、成長できる環境があります。
特に福利厚生の充実や成果とプロセスの双方を評価する組織運営をしております。
フレックスタイム制導入や一部テレワーク実施などの働き方改革を行い、残業10h程度を実現、維持しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・有形商材法人における法人営業経験をお持ち方
・普通自動車免許
・TOEIC(R)テスト650点以上、又はそれに準ずる英語スキルをお持ちの方

■歓迎条件：
・化学メーカーでの営業経験

＜語学補足＞
TOEIC650、又はそれに準ずる語学スキルをお持ちの方(業務に英語が使用できるレベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本石町1-1-6
勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
ジョブローテーションの一環として、将来的に転勤の可能性がありますが相談の上、希望を考慮して決定されます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業10h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
470万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～390,000円
その他固定手当/月：21,000円～25,000円

＜月給＞
281,000円～415,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（2023年度昇給率実績 5.0％）
■賞与：年2回（2023年度実績 5.8ヶ月)
■モデル年収：※25歳：480万円　/　30歳：600万円　/　35歳：750万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：所得税法の定める非課税限度額の範囲内で支給
住宅手当：住宅手当有（条件に応じて月額支給）
寮社宅：借り上げ社宅制度有り
社会保険：社会保険完備
確定拠出年金制度(選択製DC)がございます。
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTでご経験を積んでいっていただきます。
研修プロセスは約半年～１年程度を想定しており、製品理解や応用、企業間アライアンスなど様々なパターンをOJT方式で行います。

＜その他補足＞
ベネフィットステーション：全国提携の宿泊施設、会員制スポーツクラブ、テーマパーク、語学スクール、飲食店、ライフケア施設等が特別料金で利用ができる制度です。
社員持株制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日（日曜と重なる場合は翌日）、夏季・年末年始休暇
有給休暇取得率：75％以上