株式会社ブシロード

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【東京】広報宣伝担当※商品プロモ・SNS運用等（カプセルトイ・プライズ） ※自社ブランド多数

【東京】広報宣伝担当※商品プロモ・SNS運用等（カプセルトイ・プライズ） ※自社ブランド多数

■求人のポイント・特徴：
・自身が発信したコンテンツが「バズる」やりがいや喜びを感じられます！
・自社オリジナルブランドを多数展開しています！
オリジナルカプセルトイ『TAMA-KYU』
グローバルフィギュアブランド『PalVerse』
カジュアルボードゲームブランド『TERIYAKI GAMES』

■職務概要：
SNS運用やプレスリリーズ作成など自社商品（カプセルトイやプライズ商品）を宣伝していただく業務をお任せいたします。
【変更の範囲：当社、及び当社グループ会社における業務全般】
※雇用形態補足
スキル・経験により、契約社員での雇用提示の可能性がございます。
【契約の更新：有、1年（業務有無・職務能力等解雇規定事由・会社経営内容）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】

■職務詳細：
・SNS/HP運用
SNS（自社総合・各コンテンツのアカウント）更新、自社ホームページの更新
フォロワー増加のためSNSキャンペーンを企画も有
・プレスリリースの作成
各種イベント開催・商品発表のプレスリリースの作成
・配信に関する手配や制作
発売する商品をより多くの方に知っていただくため、各コンテンツの配信番組での商品紹介
スライドの作成や、原稿作成、新商品の写真撮影、商品の手配のスケジュール等、コンテンツ関連の部署・グッズ企画・デザイナー・配信チームと連携調整
・イベント・フェア企画
新商品のプロモーションとして店頭フェア実施の進行
商品POP、宣伝、販促物制作など
・完成データの校正・監修対応など
HPやSNS、チラシ等の広告物のチェックし誤字脱字・表現の間違いがないか等確認。
出来上がったデータを版元への監修出し、修正対応、データ入稿対応、制作スケジュール管理

■ブシロードクリエイティブ（出向先）について：
ライブグッズ、カプセルトイ、プライズやポップアップストアなど多岐にわたるMD事業を展開。カプセルトイブランド『TAMA-KYU』をはじめ、近年はグローバルプロダクトとしてフィギュアブランド『PalVerse（パルバース）』や、カジュアルボードゲームブランド『TERIYAKI GAMES（テリヤキゲームズ）』に注力。。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：
・広報宣伝業務（特にSNS運用）の経験が1年以上ある方
・カプセルトイやグッズが好きな方！！
※第二新卒歓迎！

◆歓迎するスキル・経験：
・マーケティング経験
・法人営業経験

【以下の経験・スキルをお持ちの方は活躍の幅が広がります！】
・イベント企画運営の経験・スキル
・映像関連の制作進行の経験・スキル
・商品企画・販促品企画の経験・スキル

＜勤務地詳細＞
株式会社ブシロードクリエイティブ(出向先）
住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル 1F
勤務地最寄駅：丸ノ内線線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社、及び海外・国内の各拠点】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
スキル・経験により、契約社員での雇用提示の可能性がございます。職務内容欄補足有

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用形態による条件面の変動はありません。

＜予定年収＞
375万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：181,800円～254,500円
固定残業手当/月：68,200円～95,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※みなし残業代の超過分については別途支給します。
※経験・スキルを考慮し、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※評価、会社業績により変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子1名につき10,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
◆福利厚生：
介護休業制度、育児休業制度、オフィスマッサージ

◆諸手当：
通勤手当、時間外手当、深夜手当、児童手当(子ども1人につき10,000円)、近楽手当(規定金額より通勤定期代相当を控除した金額を手当として支給)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日付与）