更新日 : 2024/7/22（月）

掲載予定期間：2024/7/22（月）～2024/10/20（日）

株式会社ＪＳＯＬ

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 【7/24(水)19:00～/Webセミナー】課題解決に効くSAPコンサルのための導入方法論/PM論

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  • 正社員
  • 5名以上採用

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【7/24(水)19:00～/Webセミナー】課題解決に効くSAPコンサルのための導入方法論/PM論

■概要：成功の秘訣は PM×顧客×メンバーのワンチーム化にあり！ ベテランSAPコンサルが教える「今知っておくべき」プロジェクト推進の秘訣
■日時：7/24(水)19:00～20:20開催
■参加方法：
本求人へご応募ください。
SAP経験者は、イベント参加後に選考希望がある場合は面接確約にてご案内します。
【変更の範囲：当社業務全般】
--------------------------
複数の部門や複雑な意図が絡むSAPシステムの導入を成功させるためには
システム導入方法論とPM理論を“正しく”理解しておく必要があります。
しかし、それらを表面的に理解するだけでは実践に十分活かす事はできません。
プロジェクトの各フェーズにてPMがそれぞれの理論の「目的」や「意図」を正しく理解し、導いていかなければその真価は発揮されないのです。

また、SAPシステム導入はゴールではなくスタートに過ぎず、
稼働後に利活用され、経営的な視点で効果を出すことができて初めてゴールとなります。
本当の意味でのゴールを実現するには、PM一人の力では成功に導くことはできません。
顧客とプロジェクトメンバーがワンチームとなってプロジェクトに向き合う事が重要になります。

SAP業界歴17年のベテランコンサルタントが、PMが理解しておくべき導入方法論の真意と、ワンチームでプロジェクトを成し遂げるための極意を共有します。

登壇内容※一部
■実践で使える！システム導入方法論・導入推進の勘所
-情報戦略立案・企画～システム構築まで
-どこまで深く行うかが決め手！顧客の業務理解にこだわりを持つ
-あるある失敗事例から見る「教科書では教えてくれない」重要ポイント
-徹底的な基礎力がポイント。リスク管理・課題管理の方法
-プロジェクトの一体感を成熟させるためには明確なメソッドあり

■タイムスケジュール：
19:00～19:05　オープニング
19:05～19:10　会社説明
19:10～19:55　【最新版】顧客の課題解決に効くSAPコンサルのための「導入方法論/PM論」基礎～実践編（清水 武）
19:55～20:10　Q&A
20:10～20:20　クロージング

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
SAP導入プロジェクトに興味関心のある方

※本イベントに参加希望の方は、まずは本求人にご応募ください。追ってdodaより当日詳細を共有いたします。
※SAP経験者は、イベント参加後に選考希望がある場合は面接確約にてご案内します。

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4　 土佐堀ダイビル10F（受付）・11F・12F
勤務地最寄駅：四つ橋線肥後橋駅/中之島線／中之島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

給与

＜予定年収＞
730万円～1,550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～680,000円

＜月給＞
380,000円～680,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定）
■給与改定あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補給（世帯主の場合）
寮社宅：独身寮（年齢などの在寮期限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

＜その他補足＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出企業年金、退職金、独身寮、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等
https://www.jsol-recruit.com/about/fukuri.html

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇　等

会社概要

事業概要
■概要：
株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。
日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。
所在地
〒102-0074
東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
設立
2006年7月
従業員数
1,300名
上場市場名
非上場
資本金
5,000百万円
売上高
41,132百万円
経常利益
4,831百万円
平均年齢
42.9歳

株式会社ＪＳＯＬ について

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  • 勤続年数

  • 平均年齢

  • 売上高

  • 経常利益

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応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
  • 応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

    お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.jsol.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010797408

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