株式会社ブシロード

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【東京】漫画中心の紙書籍出版営業担当◆2023年7月設立／IP創出新会社／完全週休2日

【東京】漫画中心の紙書籍出版営業担当◆2023年7月設立／IP創出新会社／完全週休2日

■業務内容：
ブシロードワークスにて、マンガを中心とした紙書籍の出版営業の業務をお任せします。
書籍・コミック・雑誌の各書店への営業や、宣伝などのマーケティング・プロモーションを立案し、作品を世に送り出していただきます。
・各書店、取次への営業
・プロモーションの企画立案
・キャンペーン施策の企画・立案
・書店への納品業務
・販促・宣伝他営業業務にあたる全般
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
・各書店や取次の担当者と定期的に打ち合わせをして、新刊書籍や販促物の紹介、キャンペーンの提案などを行ないます。
提案する書籍を読者層に合った書店へ紹介したり、どうすれば読者に手に取ってもらえるかを考えながら、読者層に合わせて売り場の見せ方なども提案します。
・店頭でのPR施策の企画立案の他、TwitterなどSNSを使ったアプローチを行なうなど、書籍ごとのプロモーションや販促企画をサポートします。

■ブシロードワークスについて
その中でブシロードワークスは、『”あなた”の為の物語を送り出す。』をミッションに、ブシロード内にある出版部門がスピンアウトし設立。マンガやノベルといったメディアの形にとらわれず“物語”を創出することを趣意としたIP創出の会社となります。
弊社の代表取締役には『魔法使いの嫁』等を立ち上げた編集者の新福恭平氏が就任。

■ブシロードについて
2007年に設立して以来、トレーディングカードゲームをはじめ、アニメ、ゲーム、プロレス、出版、音楽、MDなど多彩なチャネルを展開。「IPディベロッパー」として新規コンテンツのリリースにも積極的に取り組み、魅力的なタイトルによって常に新しい風を巻き起こしています。ブシロードでは社員が各ジャンルでの「好き」を発揮しながら、コンテンツやメディアの組み合わせによる多角的な戦略によって新しい価値を創造し続け、現在のポジションを確立しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】下記いずれかのご経験がある方
・出版社での営業経験2年以上の方
・出版取次での営業経験2年以上の方
【歓迎するスキル・経験】
・書店営業やフェア企画などの経験を活かし、積極的に新しいチャレンジができる方
・WEBマーケティングの基礎を把握されている方
・WEBサービスのトレンドやテックへの知識がある方
・ノベル、コミック、アニメの造詣が深い方
・コミュニケーション能力の高い方
・エクセルによる計数予実管理経験がある方
・渉外活動におけるプレゼン資料作成能力がある方

＜勤務地詳細＞
株式会社ブシロードワークス(出向先）
住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル 4F
勤務地最寄駅：丸ノ内線線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社、及び海外・国内の各拠点】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,600円～305,400円
固定残業手当/月：76,400円～114,600円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
（みなし残業代45時間相当を含む）
経験・スキルを考慮し、当社基準により決定いたします。
※3カ月の試用期間あり。
※みなし残業代(45時間)の超過分については別途支給いたします。
◎昇給 年１回
◎賞与 年２回
※入社時期、評価、会社業績により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子供1名につき10,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■福利厚生：
各種社会保険完備、介護休業制度、育児休業制度
退職金制度、オフィスマッサージ

■諸手当：
通勤手当、時間外手当、深夜手当、児童手当(子ども１人につき10,000円)、近楽手当(規定金額より通勤定期代相当を控除した金額を手当として支給)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日休暇
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇(31日～3日)、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日付与)