株式会社エスキュービズム 【在宅勤務可】IT営業◇既存顧客の自社プロダクト案件を獲得/クライアントのDX推進支援

【在宅勤務可】IT営業◇既存顧客の自社プロダクト案件を獲得/クライアントのDX推進支援

～小売・流通系を中心とした大企業のDX推進を支援する企業/大手企業や数億円規模の大規模案件に携わる/働きやすい環境～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・既存クライアント（ECORANGEやORANGEPOSなどの当社プロダクトをご利用されているクライアント）に対し、さらなる事業成長をご支援する案件の獲得に向けた活動全般（定期的なヒアリング等を通じたリレーション構築、提案作成、プレゼン、クロージング等）
※ご経験値次第では、入社間もないタイミングで特定の案件の受注までをトータルリードする立場をお任せする可能性もあります。
【業務変更の範囲：会社内でのすべての業務】

■当社の強み：
◎大手Sier型のサービスとSaaS型に二極化しているEC市場において、両者のいいとこどりのポジションを確立しており、高い技術力を基に自社プロダクトやそのカスタマイズを用いて業界優位性を築いております。
※多様なニーズに上流から運用まで的確に応える事が可能です。

■クライアント・案件例：
・百貨店をやアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心
・不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムや、ショッピングモールとECのRFID連携など、OMO実現に向けた案件も多い

■当ポジションの魅力：
・クライアントの事業成長に直結するシステムの導入までを伴走できます。
・本質的な意味でのクライアントのDX推進に貢献できます。
・日本を代表するような小売系企業のご支援ができます。
・自由で裁量が大きいため、予算規模数千万～数億の案件を自らの力で獲得するチャンスがあります。

■当社について：
・オムニチャネル／OMO領域のコンサルティング/SI/運用の事業領域をメインに企業のDX推進を支える事をミッションとしており、自社のプロダクトを保有している高い技術力を武器にマーケットの拡大を行っています。

■当社の特徴：
・営業、プロジェクトデリバリー、プロダクト開発、QA、システムサポートがOneTeamとなって顧客と向き合っていくため、各々の責任を全うしながらチーム同士で密接に協調していくことで、より大きな価値を提供できる環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITソリューション営業のご経験を3~5年程度お持ちの方
・流通小売業界の知見、業務理解をお持ちの方

■ 歓迎要件
・クライアントのビジネスに興味を持ち、深く理解する姿勢
・流通小売業界のDX化、事業成長をご支援したいというマインド

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館4F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件の変更なし

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：461,700円～760,700円
固定残業手当/月：148,300円～239,300円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
610,000円～1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年2回
■賞与：年2回（評価連動賞与0.5か月分／半期）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（実費支給）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
図書購入制度
研修費支援制度
資格試験費用の補助制度

＜その他補足＞
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・テレワーク手当（月5,000円）
・交通費支給（実費支給）
・クラブ活動支援制度（活動費支援有）
・産休育休制度
・時短勤務制度
・従業員持株会
・本部懇親会制度(昼・夜各年3回まで会社負担で懇親会を実施する制度)
・永年勤続表彰
・社員紹介謝礼金制度
・屋内全面禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■慶弔休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■バースデー休暇
■産休・育休制度