ZETA株式会社

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【三軒茶屋／営業職】EC売上UPを支援する自社開発製品の提案営業◆飛び込み無し/年間休日140日

【三軒茶屋／営業職】EC売上UPを支援する自社開発製品の提案営業◆飛び込み無し/年間休日140日

■仕事内容:【変更の範囲：会社の定める業務】
ECサイトを運営する企業に対して、EC売上UPを支援する自社開発製品「ZETA CX」シリーズの販売業務に携わっていただきます。
ECサイトを保有するお客様の課題やニーズを的確に引き出し、改善にむけて綿密なヒアリングと提案を実施していきます。
※飛び込みなどの営業はありません。オンライン商談がメインです。

＜具体的には＞
・新規顧客の開拓：お問い合わせやセミナーで集客したお客様を対象に、課題やニーズの有無を綿密にヒアリングを実施していきます。
・既存顧客へのフォロー：顧客との信頼関係を築き、ECサイトの更なる課題解決を目指してサービス導入後のフォローや追加機能や新製品の提案を行っております。
・その他：より良い営業のための活動分析、成功ケースのモデル化など仕組み作りもチームで積極的に取り組んでいます。

＜業務内容＞
・対面(オンライン含む)及び、電話メールによる課題ヒアリング
・提案内容の調査及び資料、見積もりの作成
・サービス導入後のフォローや改善・追加機能の提案
・セミナーや展示会への参加

■企業の特徴・製品の特徴
・満足度も高く継続率は約95％
・ECサイトの売り上げTOP100社のうち30社に導入
※国内トップクラスのシェアを誇り、業界での認知度高くいただいております。
※ニーズに合わせた新しい製品も定期的にリリースしております。

■業務の魅力
・お客様はエンタープライズといわれる国内大手企業も多く、業界のキーマンや決裁者に向けたしっかりとした提案営業の経験を積むことができます。
・製品単価も高いため、数をこなす営業ではなく、丁寧にお客様のニーズをとらえてきちんとPDCAを回す提案営業を心がけております。チームでフィードバックをするなど、再現性のある営業スキルの向上を目指しています。
・変化がめまぐるしいEC市場における、ECソリューション提案を実施していくため幅広いECの知識を得ることが出来ます。

＜導入先企業様（一部抜粋・敬称略）＞
三井不動産株式会社、パナソニック株式会社、株式会社資生堂、花王株式会社、大日本印刷株式会社、株式会社アシックス、株式会社ユナイテッドアローズ、株式会社ビームス、株式会社ニトリ、株式会社ニューバランスジャパン

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件：
・営業のご経験（2年以上）

◆歓迎要件：
・IT業界、EC業界いずれかの実務経験
・ソリューション営業の経験(アカウント担当業務、お客様への提案資料作成・プレゼンテーションの経験など)
・SaaS製品の販売経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル17F
勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
事前申請（1日単位）により7:00から11:00内で始業時間を30分単位で変更できます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中の労働条件変動はなし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

＜予定年収＞
360万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円～369,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：79,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
300,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与詳細：基本給は前職給与や能力・経験に基づいて決定します。
■昇給：有（最大年4回）給与改定：四半期毎の人事査定結果と弊社規定に基づき行います。
■賞与：業績賞与（不定期）
■モデル年収
役職者中途7年目約1000万
30代中途5年目約700万
30代中途4年目約600万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：小学校就学前の子1人につき月額10,000円
住宅手当：借上げ社宅制度あり※適用条件有
社会保険：健康保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」加入

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・外部研修はございません。マネージャーまたは先輩社員の指導の下、OJTにて業務を覚えていただきます。
・すべての従業員に対し、入社後1ヶ月目と3ヶ月目に人事面談を行っています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度※適用条件有
■社内融資制度※適用条件有　
■慶弔見舞金
■結婚祝い金、出産祝い金（子1人につき10万円）
■育児休業復帰後特別休暇
■サバティカル休暇
■奨学金返済支援制度　※適用条件有
■花粉症手当
■ITパスポート合格報酬制度
■無料飲料自動販売機、ウォーターサーバー、エスプレッソマシン、コーヒーメーカー
■ランチ支給
■iPad貸与
■ChatGPTアカウント配布
■オフィスグリコ

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数140日

土日、祝日、振替休日、年末年始、特別休暇（バリエーション有休他、会社が指定した日）※バリエーション有休は年間12日で計算しています。年間休日数は2024年度の休暇数となります。