santec Holdings株式会社

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【愛知県小牧市】光測定器の生産管理◆英語力を活かせる！／グローバル光技術メーカー

【愛知県小牧市】光測定器の生産管理◆英語力を活かせる！／グローバル光技術メーカー

～東証スタンダード上場の成長企業／最先端の光技術メーカー／裁量大◎～

■業務内容：
主な業務内容は営業部門や生産部門との製品納期の調整、資材部門やサプライヤーとの部材納期の調整、中長期的な生産計画／調達計画の立案、製造指図の起票などです。
その他業務として、営業部門に貸し出ししているデモ機や不具合調査品の管理などもご担当いただく可能性があります。

■業務詳細：
・生産計画／調達計画立案
・納期調整／納期回答
・製造指図の起票
・デモ機の運用管理
・不具合調査品のフォローアップ
・上記業務に伴う事務処理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の流れ：
受注管理
▼
生産計画・指示
▼
進捗管理

◇その他：
不具合品が返却された場合はその調査依頼書の起票や、調査の進捗状況を把握し、営業への報告、修理完了までのスケジュール調整などを行います。
また製品のデモ依頼があった場合は、デモ機の貸し出しスケジュールの調整をはじめ、デモ機の運用を管理します。
※サプライヤー訪問等のため年1～5回程度の国内出張、年0～1回程度の海外出張のチャンスあり

■生産管理システム：SAP／ファイルメーカー

■入社後の流れ：
OJTとして、先輩社員がつき生産管理業務をレクチャーします。未経験の方は、1年スパンでじっくり指導します。
既に生産管理業務経験がある方は、3ヵ月ほどでの独り立ちも可です。意欲・実力に応じて、早期にリーダーポジションに就くことも可能です。

■挑戦と自己成長できる環境です：
まずはご自身の強みを発揮できる業務に取り組んでいただきますが、自ら手を挙げて頂ければ新しいことに積極的に挑戦でき、自分のアイデアを実現する機会の多い環境です。裁量を持って働けるので、自分のスキルを活かしながら新しいスキルを身に着けて活躍することができます。

■当社の特徴：
1979年の設立以来、光技術に取り組んでいる研究開発型企業です。売上高の10%を研究開発に投資し、世界初の独自技術も開発しています。2020年以降は毎年15%以上の成長を遂げ、2023年度の売上高営業利益率は26.1%となっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PCスキル（Word、Excelでの文字入力や簡易計算式等）
・日本語スキル（日常会話／文書等の読み取りが可能なレベル）
・英語スキル（文書の読み書きが可能なレベル※海外部門とメールのやり取りが発生するため）

■歓迎条件：
・生産管理経験
・調達業務経験
・日常会話可能なレベルの英語力をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県小牧市大草年上坂5823
勤務地最寄駅：JR中央線／高蔵寺駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
santec Holdings株式会社からsantec LIS株式会社への在籍出向。
※勤務地・待遇等変更ございません。
※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度あり（勤務時間例…8:00～17:00、10:00～19:00等）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
420万円～624万円

＜賃金形態＞
月給制
一般職：月給制、役職者：年俸制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円～416,000円

＜月給＞
236,000円～416,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験、能力等を考慮し、当社規定により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（9月・3月）
＜役職者/年俸制＞
年収：500万円～624万円
月額給：33.3万円～41.6万円
月額給に30時間相当の固定残業代6.2～7.7万円を含む。超過分は追加支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円/月）
住宅手当：一般職の世帯主へ月7,000円支給
寮社宅：独身者かつ遠方のため通勤できない方を対象
社会保険：■社会保険完備
■健康保険：産業機械健康保険組合

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■中途社員研修
■OJT
■部門専門教育
■資格取得支援制度
■英会話支援プログラム
■日本語学習支援プログラム（外国籍の方）

＜その他補足＞
■企業型DC
■持株会（奨励金10％）
■財形貯蓄
■社員旅行、クリスマスパーティー等の社員同士の親睦行事の開催
■全社施設としてテニスコート、バスケットコート
■ダーツ・ビリヤード等で遊べるカフェテラスあり
■東急ハーヴェストクラブ・エクシブの保養所利用可
■人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種補助
■昼食無料dayあり（隔週月曜日/本社勤務のみ）
■食事補助（東京・名古屋オフィス勤務者に限る）
■時差出勤制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年間休日120日+有休奨励日2日＝実質122日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業など