株式会社本間ゴルフ

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【六本木】経理マネージャー(課長職)◆ゴルフ用品メーカー”HONMA”／年休120日

【六本木】経理マネージャー(課長職)◆ゴルフ用品メーカー”HONMA”／年休120日

【昭和36年から続く老舗ゴルフメーカー／AIモデルを活用した事業展開を実施／土日祝休み】

■業務概要：
当社の経理領域のリーダーとして、日本法人の経営戦略の推進を支えるファイナンス領域の業務推進をご担当いただきます。
第二創業期を迎える当社において、経理領域における資金管理や請求書・伝票処理、データ入力といったバックオフィス業務の推進・マネジメントをお任せいたします。既存のやり方に囚われず、よりよい形を目指していくための業務改革や効率化を推進するリーダーとしての活躍を期待しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容詳細：
・月次、半期、年次の財務諸諸表やレポート作成
・日次、月次の会計処理（含む国内店舗、海外支店組替）
・年度決算の決算処理および計算書類作成
・連結に向けたIFRS組替およびレポート作成
・法人税、消費税の申告書作成
・売掛金管理、入出金管理、クレジットカード処理、固定資産管理
・財務経理メンバーのマネジメント業務
・その他、経理に関する業務全般

■特徴：
◇国内のゴルフメーカーとして唯一、自社工場を国内（山形県酒田市）に保有しており、匠の職人の技術に基づく高精度のクラブやボールの製造販売を行っております。
◇当社の親会社は、中国の外資系企業であり、親会社のファイナンス担当と連携しながら業務を推進していただきます。（外国語能力：不問）
◇財務領域と経理領域でそれぞれチームを組成しており、日常的に連携しながらチームで業務にあたっています。

■組織構成：
財務経理部：7名体制（本社5名、酒田工場2名）
責任者：1名（40代男性）
経理チーム：4名（50代男性：リーダー、40代男性1名、30代男性2名）
財務チーム：2名（50代女性、20代女性）
※本社/経理チームの配属となります。

■活かせるスキル：
◇製造メーカーにおける業務経験をお持ちの方
◇500名前後の企業における業務経験をお持ちの方
◇親会社との経理領域に関する折衝経験をお持ちの方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社の経経業務の実務経験をお持ちの方（目安5年以上）
・月次、年次決算の業務を一気通貫でご担当いただける方
・マネジメント経験をお持ちの方（業務マネジメント以上、目安3年以上）

■歓迎条件：
・ERPパッケージの使用経験をお持ちの方（SAPの使用経験歓迎）
・IFRS組替の実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 35F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：417,000円～584,000円

＜月給＞
417,000円～584,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年齢、経験スキルにてご相談させていただきます。
※月額給与は、年収を12か月分にて支給いたします。
※当社はインセンティブ制度を導入。四半期毎の業績達成により支給の可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■地域手当
■社員特別割引き販売制度
■確定拠出年金
■インセンティブあり（会社業績に応じて支給の可能性あり）
■服装自由
■慶弔見舞金あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休暇、慶弔休暇
※年次有給休暇（入社日より付与：入社月により異なる2日～18日／土日祝日以外の夏季休業、年末年始は有給消化となります。）