豊田スチールセンター株式会社

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【愛知県東海市】生産技術／設備の更新等◇豊田通商G／トヨタGの製造を支える安定企業◇働きやすさ抜群◎

【愛知県東海市】生産技術／設備の更新等◇豊田通商G／トヨタGの製造を支える安定企業◇働きやすさ抜群◎

◆◇豊田通商100%出資している戦略子会社／トヨタGの鋼材加工・物流基地としてトヨタＧの自動車製造を支える企業／離職者がほぼいないほど働きやすい環境で活躍◎／福利厚生充実◇◆

■業務内容：
生産準備業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
主に設備の生産性改善及び設備更新、新規生産設備の構想、仕様書作成、外部メーカー連携、既設設備における生産性改善等を担当します。
◇担当設備…生産設備の改善及び導入
◇入社後：スキルにも応じますが当社設備の仕組みを覚えていただくため、設備保全業務を行います。

■業務の魅力：
近年、製造業界では分業制が増えていますが、当社ではあえてそれを行っておりません。複数の業務経験により、設備の全体像を把握することができます。

■キャリアパス：
新しい生産設備の主担当を目指すことができます。

■募集背景：
定年退職者や社内ローテーションの影響により技術員が不足しております。機械・電気分野双方に知見のある方に入社いただき、体制強化を図りたいと考えております。

■当社の魅力：
◇トヨタＧのもとで培われた物流・加工技術は同業他社を寄せ付けず、業界トップクラスの実績を持ち安定性があります◎
◇職場の雰囲気は風通しの良い落ち着いた印象を受け、実際に離職者はほぼいません。通勤に関しても、名古屋市内から車および公共交通機関で１時間圏内と便が良く、長く腰を据えて実務経験を積みたい方にお勧めの企業です。　

■当社の特徴：
◇トヨタＧ総合商社「豊田通商」の関連会社として、トヨタ車に使用される鋼材60％の物流・加工を手掛ける設立50年以上の優良企業です。
◇主な取引先及び納入先は、トヨタグループの３本柱であるトヨタ自動車、アイシン精機、デンソー及びその連結子企業、グループ企業、リンナイ、パロマといった日本を代表する大手メーカーです。
◇名古屋港南部に本社を構えることにより、トヨタＧ各社及びその他メーカーへの迅速な供給が可能であり、かつ、業界最大級の加工工場・保管倉庫等の設備により、効率的で安定した供給技術に強みをもっております。
◇加工技術に関しては、アメリカ、メキシコ、インド、マレーシア、台湾など、海外技術支援という形でグローバル化しており、今後の躍進も期待できます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産設備における改善のご経験を３年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・機械が好きな方
・新しいことに挑戦したい方
・電気主任技術者電験三種をお持ちの方
・電気制御関係の知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社工場
住所：愛知県東海市新宝町33-4
勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄常滑線／聚楽園駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:00～8:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
15:00～0:00
23:00～8:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
466万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～410,000円

＜月給＞
280,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度実績／年間6.8ヶ月
※初年度は入社月により按分して支給。
■モデル年収：※時間外手当含む
25歳（未経験）466万円
35歳（未経験）557万円
40歳（未経験）680万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当
寮社宅：借り上げ寮あり※入寮条件は同社規程による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■基礎教育：新入社員教育、中堅社員教育、安全教育など
■レベルアップ教育：階層別教育（部長研修、GL研修）、全社ニーズ教育、海外駐在・出張に必要な語学研修など
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■社員食堂・食事補助
■カフェテリアプラン
■相互会（社内旅行イベント）
■財形貯蓄制度
■扶養手当
■福利厚生施設
■制服貸与（クリーニング代、修理代は会社負担）
■選択型福利厚生制度（約2万円分）
■健康ポイント制度
■人間ドッグ等検査費用補助
■借上社員寮（自宅通勤困難者のみ）
■相互会
■従業員持株会
■フリーローン
■持家融資
■自動車購入者紹介制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■完全週休二日制（土・日）
■夏季休暇（9日）、GW（9日）、年末年始（10日）、リフレッシュ休暇
■有給休暇：入社時に付与（※付与数は入社月による）