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【東京】経営企画＜三菱総研Gのバックオフィスを担う企業＞◆在宅可・年休129日・所定労働7.5H

【東京】経営企画＜三菱総研Gのバックオフィスを担う企業＞◆在宅可・年休129日・所定労働7.5H

【三菱総研グループ／所定労働7.5H・年休129日・リモート可で働き方◎】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
現在以下の業務に従事している経営企画担当1名と共に、全社の経営企画をご担当いただきます。
業務詳細：
（1）
・経営企画（経営会議のサポート、会社運営等）
・全社の中期経営計画、単年度実施施策計画、業績・資金収支計画策定
※現中期経営計画は2024-2026年　現在中期経営計画1年目
（2）
・業績管理業務（予算策定、月次/年次予算管理）
（3）
・全社の人事施策の企画推進（職場風土改革イベント等）
（その他）
・経理業務委託先との各種調整、営業支援など（親会社との契約締結・サービスレポート取り纏め、会社HP更新等）

■組織構成：
「経営管理部」9名（部長１名、リーダー1名、社員4名、契約社員１名、派遣社員2名）

■魅力：
・当面は経営企画業務中心にご担当いただき、将来的には、人事企画業務（人事制度設計等）にも携わっていただく可能性もあります。
・当部は業務範囲は多岐にわたるため、幅広く知見・経験を積むことができることが魅力です。
・将来的には当社の自社管理部門の中核を担うリーダーとして牽引する役割を期待しています。
・個別業務の研修の他、全社的に研修制度あり、社員教育も充実しています。
・キャリア形成の希望に応じて他部門への異動も可能です。

■当社の特徴：
・東証プライム上場のMRI100％出資子会社です。
・MRIの機能子会社としてMRIと同時期に設立され、MRIグループ各社の管理業務を担当しています。
・2020年で創立50周年を迎えた歴史ある会社です。
MRIと当社は、マネジメントシステム、ICT 基盤、人材交流を一体的に運用しており、三菱グループ・MRIグループの一員として、誇りが感じられる職場です。近年は、第二の創業期という位置付けのもと、社内は自由な発言や新たなチャレンジが推奨されており、これまでの経験を活かしながら活躍していただけます。
また、完全週休2日制（土日）はもちろんのこと、長期休暇も万全。今年度の年間休日は129日、フレックスタイム制度（標準労働時間7.5h）やリモートワーク勤務制度もあり、ワークライフバランスも大切にできる会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
◇経営企画実務経験がある方、または事業部門の企画担当として実務経験がある方
◇新しい業務に抵抗なく取り組むことができる方

■歓迎要件：
◇人事関連の企画業務に携わった事がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-10-3 東急キャピトルタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／国会議事堂前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
所定時間外30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は弊社独自の傷病欠勤制度の対象外

＜予定年収＞
550万円～725万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：341,000円～441,000円

＜月給＞
341,000円～441,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は月30時間分の時間外手当と標準評価の賞与を含みます。
※賞与：年2回（昨年実績：6月及び12月、計5.0～5.5ヶ月分）※標準評価の場合

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月５万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一時金及び確定拠出年金

＜定年＞
60歳
希望者は65歳まで継続雇用

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度／資格補助（カフェテリアプランと連携）　
■個人別の長期育成計画に基づいた、各種セミナー、E-learning 等

＜その他補足＞
■三菱総研グループ団体保険各種
■三菱総研グループ持株会
■ベネフィットステーション加入
■カフェテリアプラン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

有給休暇（初年度10日：ただし入社時期によって按分付与）、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日休暇、慶弔休暇、有給休暇積立制度、時間単位有休