株式会社ADEKA

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【三重】エポキシ可塑剤の製造プロセス開発※実務経験不問◇大手総合化学メーカー／プライム上場

【三重】エポキシ可塑剤の製造プロセス開発※実務経験不問◇大手総合化学メーカー／プライム上場

【プライム上場／大手総合化学メーカー／売上高3,500億円超･8期連続で増収／残業20時間程度／年間休日120日以上】

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
エポキシ系可塑剤に関連した新規製品の製造条件の検討、実機量産化・安定生産のための技術検討をお任せいたします。具体的には以下業務を段階的に経験し将来的に希望すれば技術職（技術課や製造課）の管理者を担っていただく予定です。
＜まずお任せしたい業務＞
・ラボでの製造条件検討や分析機器による評価・解析
＜今後お任せしたい業務＞
・実際に使用する生産設備（連続生産方式、バッチ生産方式、そのた用役設備等）の検討
・量産体制確立後のトラブル対応、生産ラインの工程改善、新規製法・製品の開発、プロセス設計などの実施
＜エポキシ系可塑剤について＞
エポキシ系可塑剤はポリ塩化ビニル樹脂などに対して付与することで熱老化性、耐水性等を高める働きがあり、フィルム、シート、塗料等幅広く使用されており、今後も継続してニーズがございます。

■組織構成
5名程度のチームになります。メンバーごとに評価解析や、生産設備検討等に業務分担をしており、メンバー間で連携しながら業務を進めています。

■キャリア
入社後は可塑剤の基本的な評価解析業務から携わっていただきます、徐々に業務をの幅を拡げた後は、適性に応じてチームのマネジメントにも携わることが可能です。

■就業環境
年休124日、残業20時間程度で仕事、プライベートともに両立させやすい環境です。

■出向先情報
オキシラン化学株式会社
勤務地：三重県員弁郡東員町山田3707-1
事業内容：エポキシ系可塑剤などの製造・販売

■当社の魅力
・2023年度は売上高3997億円を達成し、8期連続で増収を更新しております。引き続きコア事業の規模拡大とM&Aなどによる業容拡大を推進していく方針です。
・市場変化への迅速かつ適切な対応と長期的視点に基づく戦略的研究開発のバランスを取りながら、オリジナリティを主張できる製品を開発できる研究開発力が強みです。研究開発は7つの分野（樹脂添加剤、機能化学品、情報化学品、電子材料、食品、ライフサイエンス材料、環境・エネルギー材料）とこれらを支援する研究企画部で組成。巨額の研究開発費を投じています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜実務経験不問・人物重視＞
■必須条件
・大学や短大等で化学の専攻をされた方。
※実務経験よりも人物を重視しています。

＜勤務地詳細＞
三重工場
住所：三重県員弁郡東員町山田3707-1
勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／東員駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国の会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:15 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度

その他

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
嘱託社員採用／契約期間：3か月／契約の更新：有（勤務実績※過去3年正社員化率100％）／更新上限：無

＜試用期間＞
3ヶ月
規定により、入社後3ヵ月間は試用期間として、雇用形態が「嘱託社員」扱いとなります。

＜予定年収＞
460万円～625万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～320,000円

＜月給＞
260,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はモデルであり、年齢・スキル・経験等を考慮の上決定します。
■賞与：年2回（実績：1回あたり月額賃金2.4ヶ月分）
■モデル年収：※1人暮らしの場合の住宅手当を含んだ金額、営業手当含む
・20代半ば：460万程度
・30代前半：520万程度
・30代半ば：570万程度


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（経路指定有）
家族手当：扶養手当として規定※月4,500円～24,800円
住宅手当：福利厚生欄に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
海外派遣研修制度、社内語学教室、通信教育　等

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■持株会
■共済会
■会員制リゾート施設利用
■各種クラブ活動（野球・テニス・サッカー・剣道・華道等）他
■住宅手当（以下三大都市圏及び支店・営業所地区の場合）
1、扶養家族を有する方：30,700円
2、1以外の者で世帯主の方：27,100円
3、1及び2以外の方：11,500円

※当社では働きやすい環境の整備を進めており、仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる企業」として厚生労働大臣の認定を受けました。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休業制度　等