アルファテック・ソリューションズ株式会社

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【東京／在宅可】IT営業（新規メーカー案件創出）◆残業平均25h以下／年休125日／年収700万～◆

【東京／在宅可】IT営業（新規メーカー案件創出）◆残業平均25h以下／年休125日／年収700万～◆

在宅可／フレックス／会社の成長戦略を実現するための重要ポジション／IT業界知識を活かせる／年収700万～／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実

■業務内容：
メーカーと自社の架け橋となり、ビジネス拡大を加速させるIT営業として下記業務をお任せします。
（1）新規協業案件の発掘：対象メーカーに対して自社のバリューとサービスを提案する
（2）定常的なビジネススキームの構築：対象メーカーとの協業モデルの提案
（3）新規案件創出：メーカーファンドを獲得～テレマーケティング活動のリード。案件精査・醸成し営業部門へバトンタッチ
（4）認定資格やスキルコンピテンシーの推進：対象メーカーからの指定された資格やスキルの取得を計画し、会社として必要要件を達成するための支援
（5）対象メーカー情報の社内発信：対象メーカーに纏わる情報配信や勉強会の企画・実行による社内理解度や認知度向上
（6）仕組みづくり参画：ビジネス遂行ために仕組みづくりを推進
【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景・ミッション：
◇新規取り扱いメーカーを拡大することと合わせて新規顧客を獲得することでビジネス規模を大きくしていこうとしています。目的達成に向けて、新規案件創出活動やメーカーと営業部門とのマッチングと提案支援を推進していきます。
◇新規で取り扱うメーカーの総合窓口として、メーカーと自社の関係性向上（相互協業関係構築等）することで、より高いパートナーシップやレベルを作り上げる
◇新規取り扱いメーカの製品やプロセス（受注～納品・システム入力等）・特徴（文化等）の社内PRを行い認知度を高める
上記3点のミッションとし、推進力向上のため新たな人材を求めています。

■本ポジションの魅力：
会社の成長戦略を実現する重要な役回りです。
この仕事が将来の弊社を支える事業に発展する事が実感できるやりがいがある仕事です。

■当社の特徴：
◎当社は新しい発想で挑戦・変化を続けるという創業当時からの姿勢が今も受け継がれており、社員の成長のための教育や環境に積極的に投資を行う会社です。
◎半世紀にもわたりシステム基盤を構築してきた信用力と、クラウドを含む多数の周辺システムに高度なセキュリティを保ちながら多様化する企業の運用を支えることができる技術力が私たちの特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのスキルを要する方
・IT業界における営業経験（5年以上）※Sier問わず
・ビジネス目標に対したアクションプランの立案と実行
・クライアントPC、サーバー、ストレージ製品（含：HCI製品）の販売経験

■歓迎条件
・営業経験以外にビジネス開発、企画等の経験もあればさらに可

＜勤務地詳細＞
本社（大井町）
住所：東京都品川区大井 1-20-10 住友大井町ビル南館
勤務地最寄駅：りんかい線、京浜東北線／大井町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■一日3時間以上の勤務必須■所定労働時間：7時間45分（休憩60分）■残業月平均25時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定め無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更無し

＜予定年収＞
700万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～450,000円

＜月給＞
370,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は残業月25時間と仮定した時間外手当を含みます。
※時間外手当、子ども手当、家賃補助、介護手当など対象者は別途支給します。
■昇給：年1回（毎年3月の面談にて決定）
■賞与：年2回（6月・12月）
※1回：約2ヶ月分（標準評価の場合）
※6月…前年10月～3月／12月…4月～9月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子ども手当（条件あり）
住宅手当：扶養家族有\50,000、無\35,000（上限）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
対象ベンダー資格や情報処理技術者試験等の取得支援と祝い金支給

＜その他補足＞
■全従業員利用可
・リモートワーク（対面での対応が必要な業務は出社いただきます）
・時短制度
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度

■対象者は利用可
・子ども手当、家賃補助、介護手当など

■その他制度
・健康相談
・住宅等融資制度
・積立年休制度
・育児・介護休職制度
・健康保険組合保養所
・財形貯蓄

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇
入社と同時に7日または10日付与、最高付与日数22日
また、繰り越しができない有給休暇を最大40日まで積立し、私傷病や介護、リフレッシュ休暇の際に使用することのできる制度もございます。