トグルホールディングス株式会社 【建築設計】不動産開発（企画設計）◆AI×不動産で急成長中ディベロッパー／土日祝休

【建築設計】不動産開発（企画設計）◆AI×不動産で急成長中ディベロッパー／土日祝休

【建築事務所での業務経験または建築系大学ご出身/不動産×最先端AI技術を誇る不動産ディベロッパー／発注者側／業績拡大につき複数採用フェーズ／土日祝休み／残業20h程度／フルフレックス】

■業務概要
当社は機械学習AIなどのテクノロジーを活用し、不動産開発に革新を起こす“都市開発tech”企業です。此度シリーズAの資金調達が完了し、更なる業績拡大を見込んでおり、自社ブランド投資用マンション「toggle」シリーズ等の開発メンバー（企画設計）を増員募集致します。

■業務詳細
自社ブランド投資用マンション「toggle」シリーズやオフィス・ホテル等の企画設計推進をお任せします。（変更の範囲：会社の定める業務）

【具体的には】
◇不動産開発プロジェクトの企画・設計・推進
・企画、コンセプト立案
・ボリュームチェック
・設計者・施工者との調整業務
・ブランディング・PR戦略立案
・リーシング戦略の立案

◇新規設計事務所の開拓
・設計事務所とのコンタクト、商談のセッティング
・提携や協力関係の構築
・営業戦略の立案と実行

■働き方
土日祝休み、リモート可、フルフレックス導入と非常に働きやすい環境です。

■当社について
当社は、不動産ディベロッパーであると同時に、機械学習やアルゴリズムなどのテクノロジーを活用し、不動産開発に革新を起こす“都市開発tech”企業です。
テクノロジーで投資不動産の流通を透明化するというミッションのもと、
都市開発領域のバリューチェーンをアルゴリズムで置き換えるMINE事業や、都市開発におけるステークホルダーをつなぎ、質の高い売却土地情報を配信するプラットフォーム「つくるAI」の開発・運営を行っております。
実績右肩上がりで、2年後上場に向けて今後も拡大フェーズとなります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験可！／

【必須要件（MUST）】
建築事務所での業務経験または建築系大学ご出身
社会人経験3年以上
コミュニケーション能力が高い方
現場での業務が好きな方
ものづくりをしたい方

【歓迎要件（WANT）】
不動産開発に関する経験や知識
1級・2級建築士の資格保有者
宅地建物取引士（宅建）の資格保有者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区平河町2-7-3 PMO平河町2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
※固定残業手当45時間分を含む

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円
その他固定手当/月：102,700円～184,900円

＜月額＞
538,733円～869,800円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。
■ストックオプション制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：他、徒歩通勤手当／月1万円・近居手当の対象者に限る
住宅手当：近居手当/オフィスから５km圏内居住で月3万円補助
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【学び促進に関する手当】
・資格取得費補助
・推薦図書貸出
・書籍購入費補助（月1万円まで）

＜その他補足＞
当社の福利厚生は社員の「健康」促進、「生産性」向上、「学び」機会の提供をポリシーにしています。
【健康促進に関する手当】
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり）
・徒歩通勤手
【生産性向上に関する手当】
・近居手当（オフィスから５km圏内居住で月3万円の家賃補助）
・PCに加えて大型ディスプレイ付与
【働き方やその他の手当】
・各種休暇制度
・ロッカー貸与
【その他】
ストックオプション制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・有給休暇（入社日付けで3日間の有給休暇を付与）
・特別休暇（有給とは別の誕生日休暇など）