ａｕエネルギーホールディングス株式会社

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【飯田橋/在宅勤務可】人事エキスパート職（戦略的人事の企画立案/実行）※KDDIグループ

【飯田橋/在宅勤務可】人事エキスパート職（戦略的人事の企画立案/実行）※KDDIグループ

■業務内容
人事チームのエキスパート職として、「戦略的な人事企画の立案と実行」「人事業務全体の業務マネジメント」を主に、人事チーム組織全体をリードしていただきます。まずは既存の各メンバーが担務する業務内容を理解していただく活動を経て、現状を把握し、人事チームとして解決すべき課題点や問題点を洗い出します。
その後、どんな取り組みや施策が必要で、可及的速やかに何を実行すべきか優先順位を付けながら、ご自身がイニシアティブを握って、能動的に企画から実行します。施策内容によっては経営層への上申活動に至るまで、一気通貫で、人事チームのミッション遂行に取り組んでいただきます。

■詳細
・戦略的な人事企画の立案と推進活動
・人事チーム全体の業務マネジメントをリード（現在の課題や状況把握への取り組み含む）
・解決すべき課題点や問題点の洗い出し、タスクの優先順位設定、人事チームメンバーへの共有
・経営層（ボードメンバー）への提言活動/上申
・グループ全社含む、事業部門側との関係性構築
・人事メンバーへのアドバイス、業務サポート 等
※ピープルマネジメントはコーポレート統括部長の管轄範囲のため発生しません
【変更の範囲：会社の定める業務】

■補足
auエネルギーホールディングス株式会社での採用ですが、入社後すぐにグループ各社（auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社）へも兼務出向として、業務に携わっていただく予定です。
将来的にはエキスパート職位（SP）から組織ライン長職位（MG）へのキャリアパスへ挑戦していただくなど、ご自身の裁量権や職責を広げていただく為の機会はございます。

■組織構成
人事チームは部長職1名、メンバー5名（KDDI出向者3名、キャリア入社2名）と派遣社員で構成されています。採用、労務管理、給与計算、D&I、メンタルヘルス/ハラスメント対策など分担しております。
グレードのイメージ：社長 → CFO → 部長・★（エキスパート職） → メンバー5名
※現部長とエキスパート職（★）は同格付けのグレード

■就業環境
・リモートワーク勤務の選択可能（フルリモートは不可）
・出張や外出の機会はほぼ無し、休日出勤も無し
・退職金（企業型DC）やKDDIグループ共済会など福利厚生も充実

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：（下記すべて）
・企業の経営戦略や事業戦略を理解し、人事企画立案や、戦略人事業務に取り組んできたご経験
・現状把握から課題点の洗い出し、課題解決に資する打ち手の実行や業務プロセスの分析など、主体的に取り組み、人事業務全体をリードしてきたご経験
・基本的な法令知識を有する方（例：労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法など）

■歓迎要件：
・エネルギー業界（電力事業、再生可能エネルギー関連）での就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
残業は平均月30～35時間程度が目安

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に適用されない制度：フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、介護短時間勤務
※入社後3か月間の試用期間中のみ、フレックスタイム制の適用は無く、１ヶ月単位の変形労働時間制になります。（１ヶ月を平均し１週間の就業時間が３７時間３０分を超えない範囲において定める。）

＜予定年収＞
1,000万円～1,350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：670,000円～870,000円

＜月給＞
670,000円～870,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇給：年1回（通常 10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金(企業型DC)

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）
・全国約75カ所の契約保養所
・住宅融資
・育児・介護休職
・勤務間インターバル制度
・フレックス制度（適用部署内で利用可能）
・テレワーク勤務（週1出社必須）
・確定拠出年金制度
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（初年度付与：5～20日※入社月に応じて変動）、特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等）