ネットワンシステムズ株式会社

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【福岡】インフラエンジニア～在宅勤務7割程度/提案設計構築・自治体大型案件メイン/福利厚生充実～

【福岡】インフラエンジニア～在宅勤務7割程度/提案設計構築・自治体大型案件メイン/福利厚生充実～

【出社率3割！テレワーク推進中／BYOD制度&支援金や在宅手当等福利厚生充実／提案～要件定義～基本設計までお任せ／クラウド仮想基盤構築案件多数】
■仕事概要：ネットワーク/サーバ/ストレージ/クラウド基盤/セキュリティなどのICT商材を中心としたプリセールスエンジニアとして顧客折衝・技術支援をお任せいたします。
■詳細：
営業に同行し大規模システムの提案及び要件定義・基本設計 （基幹ネットワーク/クラウド基盤/サーバー/ストレージ/セキュリティ等）をお任せいたします。
九州エリアのメイン顧客は地方自治体/社会インフラ/文教ヘルスケア等の大口のお客様が中心となります。
最先端の技術を組み合わせ、高度なソリューションを提供する技術的な窓口、PMとしてプロジェクトを主導し、提案から構築まで手掛けます。受注前の業務として、最適な環境構築を目指して営業担当とともに顧客へのヒアリング・調査・提案・プレゼンテーションを含めたプリセールス活動も行います。
今までの経験を活かしてよりスキルアップを目指したい方、自身の裁量で上流工程から案件に関わりたい方、幅広い商材の提案をしていきたい方に最適です。
■働き方：
現在同社では在宅勤務を推奨しており、九州エリアは7割テレワーク・3割出社の頻度で勤務しております。
■組織構成：
九州沖縄エリアを担当しているエンジニアは30名程度の組織となっており、クライアントによってチームが分かれております。
ソリューションカットではなく、クライアントカットで案件を担当しているため、担当する大手顧客に対し、長期的に幅広い商材のご提案が可能です。
■人事制度：
社員1人1人の成長支援のために、以下制度がございます。
・上司と部下の育成面談：四半期に一度目標設定や自身のキャリアプランについて相談する機会がございます。
・教育支援制度：資格取得手当やメーカー主催勉強会への参加が可能です。
・人財活性化施策：人事ローテーションの検討や社内公募制度、ワークセレクト制度がございます。

■当社Twitterアカウント
　会社情報や採用情報などを発信しております！
　@netone_career

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
インフラエンジニアの設計・構築経験2年以上

■歓迎条件：
・Cisco、Juniper等ネットワーク機器ベンダーの資格
・データセンターネットワークの設計、検証、構築経験

＜勤務地詳細＞
★★九州支店
住所：福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目10番4号　 第二博多偕成ビル6F
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤頻度は高くありません。（ご自身で希望することは可能です。）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～10:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
445万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～430,000円

＜月給＞
260,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じて全額支給（上限10万円/月まで）
寮社宅：社内規定に準ずる
社会保険：関東ITS健康保険組合加入、総合福祉団体定期保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度、確定拠出年金制度あり（選択制）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、評価者研修、ネットワークアカデミー講座、資格取得援助制度、資格手当、資格取得一時金、オープン研修（プロジェクトマネジメント・コーチング・プレゼンテーション等）　等

＜その他補足＞
■BYOD支援、財形貯蓄、社員持株会奨励金、住宅融資、育児介護短時間勤務制度
■ワークライフバランス手当
■会員制福利厚生サービスによる宿泊、リゾート、スポーツ施設利用可
■テレワーク制度
■企業年金基金
■バースデイギフト
■職場懇親会補助（年4回）、同好会活動補助
■保養施設及び各種福利厚生（ITS／JJK）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度入社月按分：8～15日）、ストック休暇、夏期休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇