双葉電機株式会社 【福岡/小倉】電気制御設計 ～平均勤続年数22年／抜群の就業環境◎／業績好調～

【福岡/小倉】電気制御設計 ～平均勤続年数22年／抜群の就業環境◎／業績好調～

■概要：
当社は、中四国でも有数の日立製作所および日立グループの専門商社として、電気機器をはじめ重電機など幅広い分野で力を発揮しており、県内で高い知名度を誇っています。業績も好調で、売上・利益率ともに業界内トップクラスを維持。利益は社員にしっかり還元しているため、給与条件も高水準です。今後、本社以外のエリアでもさらなる事業成長を目指すための増員募集となります。
■業務内容：
当社の電気制御設計者として、PLCラダースキルを駆使し各種装置のプログラム設計をお任せ致します。
ご経験に応じて、各種プロジェクトリーダーを担当いただくこともあります。
日立ブランドに縛られることなく、より良い製品のベンチマークを絶えず行い、お客様に快適なシステム提供をしています。
案件例としては、以下のようなものがございます。
・FAシステム（ロボットシステム／自動機及び専用機／搬送装置／溶接冶具／印字システム／制御盤等）
・ユーティリティ（空調、受変電設備等）
・産業用機器（モートル、インバータ、変圧器、空気圧縮機等）
■ミッションについて：
自社のエンジニアリソースをご理解いただき、幅広い顧客層へのヒヤリングの実施や顧客の課題の抽出を行っていただきたいと考えております。その後、抽出した課題を基に、提案を纏め、お客様のシステム・設備導入を後押ししていただくことを期待しています。※当社内のエンジニア (技術職)とも連携をしながら、受注を目指して頂きます。
■組織構成:
現在、営業職1名、技術職3名、内勤1名の計5名で仕事を行っております。社内の技術部門と連携し、チームで顧客の課題解決に取り組むスタイルです。また、月1回の全社会議などで顔を合わせる機会も多く、コミュニケーションが活発な風通しの良い環境です。
働きやすさにも配慮しており、定着率も抜群な社風です。※中途入社者も多数在籍しておりますので、すぐに馴染みやすい環境です。
■当社の特徴：
・人材こそ宝と考えており、労働環境整備の一環として保育所の併設やガラス張りのキレイなオフィスを整備しています。
・売上、利益率ともに業界内でトップクラスであり、能力や業績を正当に評価する社風の為、給与条件は県内でトップクラスを維持しています。
・リモートワークの推進、現場直行直帰も推進しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【ハードスキル（スペック）】
・ラダースキルを有しており（1）～（6）の何れかが該当する方
（1）アナログユニットを使用したプログラムを構築したことがある
（2）INV-PLC間での速度・トルク制御を構築したことがある
（3）サーボを使用した制御を構築したことがある
（4）通信機器とのシリアル通信又はETN接続でのプログラムを構築したことがある
（5）工場全体のIot(ネットワーク）を構築したことがある
（6）ロボットとのＰＬＣのプログラムを構築したことがある

＜勤務地詳細＞
九州オフィス
住所：福岡県北九州市小倉南区下城野1-7-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度（全社平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変動はございません。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～500,000円

＜月給＞
230,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（2022年6月実績）
■賞与：年2回（上期12月・下期3月）※過去実績4.5～7.2ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：持ち家：1万円　賃貸：2万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、各メーカー研修（階層別・営業別・技術別）、基礎教育（社内研修）、専門知識（日立製作所技術・営業・法律のカリ
キュラム）、国家試験取得（専門カリキュラム）

＜その他補足＞
■管理職手当、資格手当
■従業員持株制度・財形貯蓄制度
■住宅融資
■共済会
■社内旅行
■社内同好会（フットサル、ゴルフ等）
■テレワーク可能
■置き方社食　オフィスおかん（種類豊富！ごはん・おかず　1つ100円）導入中
■企業主導型保育園(社内保育）本社

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

土曜（月末の土曜日のみ出勤）、日曜、祝日
年末年始休暇、GW、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） 等
※有給取得率:平均8.7日/年（1時間からの時間有給も取得可能です）