メディカルインフォマティクス株式会社 土日祝休◆訪問看護のレセプトリーダー◆首都圏最大級の医療法人Ｇ◆残業20h◆内勤業務◆年休125日

土日祝休◆訪問看護のレセプトリーダー◆首都圏最大級の医療法人Ｇ◆残業20h◆内勤業務◆年休125日

【残業２０時間以下・土日祝休み／在宅医療をリードするヘルステック企業／転勤無し】
訪問看護におけるレセプト業務とリーダー業務をメインにお願いする予定です。
＜レセプト業務＞
・月初には訪問記録をまとめたレセプト提出に向けた業務
※毎日のルーティン業務として訪問記録を行なって頂きます。
毎月10日前後のレセプト提出に合わせて業務を計画的にお願いしていく予定です。
少数精鋭の中で業務をお願いすることになります。
＜レセプト以外の業務内容＞
■事務業務
・電話対応、請求書作成・送付、社内向けの報告書作成
・診療報酬改定への対応
・他部署との連絡とやりとり
・管理職、リーダーMTGの参加
・取引先とのMTG（訪問看護ステーションがメイン）
■管理業務
・メンバーへの指導、教育、研修
・レセプト点数の全体数字管理
・人件費管理、必要時採用オーダーを出す
・日々の業務での相談や困りごと解決（適宜、面談を行なって頂きます。）
・勤怠、残業時間の管理
（毎月月末に最終確認をおこない労務への提出をお願いします。）

レセプトシステム：ほのぼの
使用ツール：Googleworkspace
コミュニケーションツール：Googlechat
オンラインツール：Googlemeet（社内）、Teams（社外）
※使用したことがなくても問題ございません。

※メンバー構成：3名（女性） 年齢層：40代
※沖縄県那覇市への出張が３か月～半年に１度程度発生する可能性があります。
※リモートワークも活用して柔軟に働くことができます。

■同社について：
同社は地域医療や在宅ケアの市場に注目し、グループ内に首都圏最大の在宅医療クリニックを持つ強みを生かしながら、この分野のスタンダードとなるBtoBヘルステックサービスを開発・提供しています。今後は、在宅医療での知見・ノウハウを活かし、患者やシニア世代、その家族や地域向けヘルスケアや生活支援のBtoCヘルステックサービスの展開を計画しています。
■在宅医療業界について：
2025年には医療業界は60兆円という日本で最大の市場となるといわれています。2025年を目途に厚生労働省は「地域包括ケアシステム」の構築を推進中で、在宅医療分野は今後も成長が見込まれています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・訪問看護のレセプトのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
医事リーダー、医事課長などのご経験者歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館 4F
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業２０時間以内■在宅勤務可、時差出勤可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項無

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,500円～236,000円
その他固定手当/月：5,000円～10,000円
固定残業手当/月：66,500円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,000円～330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与について：基本給の2か月分を支給



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給上限あり月額:50,000円　
家族手当：子1名の場合1万円、2名以上は2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用65歳まで。勤続3年以上で取得。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ
医療経営士資格取得支援

＜その他補足＞
■育児休業（実績あり）
■定期健康診断
■「WELBOX」利用可能※会員価格で宿泊施設やフィットネスクラブ等を利用でき、買い物やレジャーチケット等も割引あり
■敷地内禁煙及び勤務中禁煙を実施

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日祝）
有給休暇入社時付与（付与要件あり）
年末年始休暇　12/29～1/3プラス1日
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇