株式会社シミズ 【東大阪】研究開発(電着塗料/有機合成)※機能性電着塗料分野で国内トップシェア◇福利厚生充実

【東大阪】研究開発(電着塗料/有機合成)※機能性電着塗料分野で国内トップシェア◇福利厚生充実

～ニッチ分野で高技術力／福利厚生充実／完全週休二日制・年休125日／安定・成長企業で専門知識を身に着ける～
■業務内容：
機能性電着塗料および装飾性電着塗料の開発業務に携わって頂きます。
（例）耐熱性、電気絶縁性、耐薬品性等の機能性を有する電着塗料の開発。透明性、耐摩耗性に優れた装飾用途の電着塗料の開発。
※いろいろな分野の主要メーカーからの問い合わせも多くあります。営業部門と連携し、顧客対応、プロジェクト管理等、市場ニーズをつかんで頂きながら開発を進めていきます。

■詳細：
電着塗料の製品開発は専任チームが開発テーマを持ち開発を進めます。製品開発は担当営業と連携し、時には顧客との打合せに同席し、具体的な方向性を確認しながら開発を進めて行きます。開発品が採用された時はもちろん、当社製品を採用頂いた顧客においてシミズの技術がその顧客の中で広がり、さらに新しい案件につながっていく時にも充実感を感じることができます。

■技術の特徴：
主材料となる高分子化合物は全て自社設計、自社合成を行っており基礎から製品開発をしています。

■組織構成：
技術部はめっき薬品開発部門、電着塗料開発部門で構成され、開発に携わる人員数は社員の約3割を占めます。20代後半から30代の社員が中心となりシニア社員とともに活躍中です。

■採用事例：
＜電着塗料＞
自動車部品(電装、機能部品関係）、スマホ(内装機能部品、外装)、情報機器部品、半導体製造装置部材など

■魅力：
外部の専門家を招いてスキルアップの為の勉強会を定期的に実施しています。特許保有。開発品に対して1991年「科学技術長官賞」受賞、2017年「平成29年度大阪優秀発明大賞」受賞、2018年「平成30年度近畿地方発明表彰日本弁理士会会長」受賞。また、当社開発員は電気化学会2021年度の技術賞（棚橋賞）を受賞しました。当社は耐熱性や電気絶縁性等の機能性電着塗料をこの業界で先駆けて開発している企業です。電子部品や半導体関係やこれからの電気自動車に関係する部材は軽薄短小そして品質の信頼性や高機能化が求められています。次世代のものづくりに結び付く電着塗料の開発を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・有機合成のご経験お持ちの方

■歓迎条件：
・金属表面処理薬品の開発経験
・耐熱材料、電気絶縁材料の開発経験者
・ポリイミド材料の開発経験者
・フォトレジストの開発経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府東大阪市加納4-11-23
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR学研都市線住道駅、近鉄けいはんな線吉田駅より徒歩約20分。※会社が通勤用に自転車を貸与します。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：75分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～18:00
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：昼休憩60分の他に15時から15分の休憩時間を設定
平均残業時間：20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～340,000円
固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります(上記年収は住宅手当、賞与など合計した想定となります)。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：家賃補助制度、住宅取得補助制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（最長70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
技術的なスキルアップのため、外部の専門家による定期的な技術研修会を実施しています。

＜その他補足＞
■家賃補助制度
■住宅取得補助制度
■家族手当制度…配偶者：1万円/月、子ども：1人につき1万円/月
■介護手当…両親に限り1万円/月
■社員食堂（食事代補助）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（5～7日）、年末年始休暇（5～7日）