大東株式会社 【岐阜／転勤なし】空調・給排水設備の設計職～未経験者歓迎／教育充実／創業65年の安定した基盤あり～

【岐阜／転勤なし】空調・給排水設備の設計職～未経験者歓迎／教育充実／創業65年の安定した基盤あり～

～地域に根ざし、建物の空調･給排水設備を信頼の一貫体制で支える当社にて、岐阜市を中心とする大規模工事の設備設計をお任せします～
■業務概要：【変更の範囲：当社の定める業務】
当社の技術部に所属し、商業施設やビルなどの空調及び給排水設備の設計職として従事いただきます。
営業部がヒアリングしたお客様のニーズに基づき、設備設計図面や積算を作成いただきます。技術部が1年間に手掛ける設計図は約100件、積算は200～300件に上り、経験豊富な社員が多数在籍しております。
■施工事例：
創業65年の歴史と有資格者の多い同社では長年お付き合いのある建設会社からの信頼が厚く、実績もあるため商業施設や駅前の高層マンション、市役所や美術館など大規模なプロジェクトに携わることができます。特に岐阜駅前にあるマンションの多くは同社が手掛けており、岐阜の街づくりに大きく貢献しております。
■組織について：
同部署には現在7名の社員が在籍しております。面倒見の良い社員ばかりなので、未経験の方も安心して就業いただけます。
■就業環境：
営業、設計、施工管理、積算と分業制を確立することにより残業を減らす取り組みを実施しており、社員の働きやすい環境づくりに注力しております。技術部では平均残業時間が20時間／月ほどです。
■教育体制：
入社直後は先輩の業務補助をしながら経験を積んでいただくと同時に、OFF-JTにて資格取得のための勉強や業務の実技練習を社内にて行っていただきます。その後も毎年6月に教育訓練計画を個人毎に設定し、資格補助（受験費や書籍代）や勉強会など、必要に応じてフォローしていただけます。
■同社の特徴：
同社では社員一人一人を大切にし、還元率を上げるために地元岐阜県内でのトップシェアの維持に努め、新規開拓による支出増大を防いでおります。また、社内においても社員の声を反映するべく年に一度、改善のための提案書の任意提出や社長面談をしています。その結果、賞与が増えた実績もあります。創業65年の歴史の中で顧客からの信頼も厚く、業績も安定しているため今後はさらに社員への還元に注力していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件：
・CAD使用経験のある方（業種は不問）
・設備、建築の知識がある人
・建築系学科卒
・機械系学科卒

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県岐阜市六条南3-14-1
勤務地最寄駅：東海道本線／西岐阜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：無

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間（過去実績）

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約期間満了後、正社員雇用を予定

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～335,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
210,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・前職給を考慮し、決定します。
■昇給：年1回（7月）※2～3％程度
■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績約4.5ヶ月
■決算賞与あり（5月）※業績による／2023年度実績約1.7ヶ月
■給与例：月給323,600円（空調・給排水工事設計職11年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月25,000円）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：定年延長制度、定年後継続雇用制度

＜定年＞
60歳
76歳まで継続雇用実績有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、資格試験受験費用会社負担、社内（内定者研修、ビジネスマナー、OJT、OFF-JT、安全教育他）、社外（ビジネスマナー、空調設備技術研修、リーダーシップ研修、管理職研修、評定考課研修他）

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者20,000円、子1人につき10,000円（但し3人目までとし、4人目からは1人増すごとに5,000円）
■職務手当、精勤手当、技能手当、役職手当、出張手当
■労働災害補償制度、財形貯蓄制度（年利2.5％を会社が補填）
■従業員表彰制度、勤続表彰制度（5年毎）
■リゾート施設（全国32ヶ所、宿泊補助あり）、社員旅行（国内、海外）、レクリエーション、親睦会
■定期健康診断、ストレスチェック制度、人間ドック補助金
■無事故・無違反運転者表彰、慶弔金、特別弔慰金支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日・祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、子の看護休暇、介護休暇
※当社カレンダーに準ずる