株式会社ロイヤリティ　マーケティング

企業情報を詳しく見る

【リモート勤務】社内Webアプリ開発マネージャー◆ポイントサービス「Ponta」運営／福利厚生充実

【リモート勤務】社内Webアプリ開発マネージャー◆ポイントサービス「Ponta」運営／福利厚生充実

【1億人超の会員を保有、日本トップクラスのポイントサービス「Ponta」運営会社／スマートフォンアプリケーションおよびWebアプリケーションの開発統括マネージャー】

■業務概要：
１億人を超えるPonta会員向けのスマートフォンアプリケーションおよびWebアプリケーションの開発統括マネージャーとして、多様なプロジェクト推進を担います。プロダクト開発におけるQCD管理に加え、開発者と共にプロジェクト推進におけるPDCAをまわし、システム開発をよりよい形で進めることができるように推進致します。また、事業会社ならではの裁量権で開発工程のみならず、自社事業における各種Webサービス開発の目的、課題を当事者として考え、決断し、具体化する全てのフェーズが経験できます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・開発チームのマネジメント（開発案件調整、ベンダー管理、見積もりおよび開発計画の妥当性精査、進捗管理、開発メンバーの技術サポート等）
・企画部門やプロダクト担当と開発チームの技術的橋渡し
・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）／設計～リリースまで）の作業管理
・設計等各種成果物レビューの実施
・既存システム改善計画の立案、実施

■案件規模や座組について：
案件規模としては数百万円～一億超の案件がございます。既存プロダクトは本部内でチーム制をとっており、チームで掲げた年間計画に沿って活動します。また、0→1立ち上げ時は他部署も含めPJとして活動します。体制は案件規模によって異なりますが、5名～最大30名ほどで構成されます。

■やりがい：
・商品やサービスの種から、投資対効果の見立て、開発プロジェクトの推進、リリース後の磨き込みまでを一気通貫して経験できます。
・経営層と直接話す機会も多く、事業経営者目線でマーケティングに従事できます。
・ビジネスモデル／集客構造／事業特性が異なる複数サービスの経験を積むことができます。
・裁量も大きく、自身の提言で主体的にサービスの成長を牽引することができる環境です。

■使用ツール：
・コミュニケーションツール：teams/slack
・プロジェクト管理ツール：JIRA
・情報共有ツール：Confluence

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか3年以上の経験を有する方
・Webアプリケーション開発経験
・プロジェクトリーダー もしくは マネージャーとしての開発プロジェクト経験
・AWSの各種サービスを用いた開発、管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F
勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所・会社の許可するテレワーク勤務場所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
580万円～820万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～546,000円

＜月給＞
330,000円～546,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験、ご評価により記載上限額超えの可能性も含め決定いたします。
※採用するレイヤーによっては、残業代について仕組みが異なります。
■給与：年2回（4月・10月）の査定あり
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格試験補助金（会社が指定する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度）


＜その他補足＞
■福利厚生補助金（4月から翌3月までの間にリフレッシュに使用した費用※年間15,000円までを補助する制度）
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月29日～1月3日）、結婚休暇、出産休暇（配偶者）、忌引休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立有給休暇、連続休暇奨励（5日連続取得可能）