サンワ技研株式会社 【兵庫県姫路市】リサイクル事業の工場管理・分析 ※化学の力で環境保全／大手メーカーからの依頼多数

【兵庫県姫路市】リサイクル事業の工場管理・分析 ※化学の力で環境保全／大手メーカーからの依頼多数

＼リトマス紙が≪赤⇒青≫に変わる。それにワクワクする方にピッタリな仕事です！／

環境を守るリサイクル事業を行う当社にて工場管理・分析職をお願いします。
レジ袋の有料化やSDGｓなど個人だけでなく企業活動における環境への配慮や注目度が高まる今だからこそ、右肩上がりに成長を続けています。
お客様先（お取引先）は、メーカーや各種工場、ガソリンスタンなど様々です。

■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
まずは顧客企業で排出された廃油、廃液やその他産業廃棄物の分析業務からお任せします。
具体的には処理前のサンプルの成分分析を行い、自社工場での処理可否判断や、処理方法の方針決めを行います。

そして工場長の補佐として、処理状況の管理や在庫管理、報告書や書類の作成など幅広く工場管理業務をご経験いただき、ゆくゆくは責任者を目指していただきたいと考えております。
処理施設でフォークリフトを使った作業なども一部ご担当いただきます。

＜仕事の流れ＞
・回収した廃油・廃液・汚泥などを検品・サンプリング
・分析機械にかけて内容物の分析
・検査報告書を作成
・現場スタッフに分析結果、処理方法を共有

毎日様々な素材を分析するのでその場に応じた判断が必要となり、単純作業ではないため、素材ごとの特性を見抜きながら分析していくのも面白味の一つです。現場での作業も多いため、コミュニケーションをとることも大切な業務の一つとなっています。

■入社後：
まずは素材を理解する事からスタートします。
工場長が一から丁寧に仕事を教えますので、産業廃棄物業界未経験の方もご安心ください。
資格支援制度もありますので、将来に向けて確実にスキルアップできます。

■当社について：
・企業が果たすべき責任として「環境」は大きな意味を持つようになってきました。お客様のニーズにお応えしながら資源の再利用事業を充実させ、廃棄物の発生を抑制していく取り組みや事業活動を通して、資源の有効利用促進、資源循環型社会の形成に貢献しています。
・「サンワグループ」は全国に拠点を展開し、規模も歴史も業界随一の【安定性】を誇ります。資源の回収から実際のリサイクル、 資源の販売まで、グループ内で全て完結。業界でも不動の地位を確立しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
未経験歓迎！

■歓迎条件：
・学生時代に化学系の分野を学ばれ、卒業された方
・化学の専門知識や、分析の実務経験のある方
・理系(化学系・生物系・農学系)出身者
・化学系分析の実務経験のある方
・コミュニケーションを取るのが得意な方
・品質管理の経験のある方
・第二新卒歓迎
・U・Iターン歓迎

■活かせる資格：
・環境計量士
・公害防止管理者
・毒物劇物取扱責任者
・危険物取扱者　　　など

＜勤務地詳細＞
姫路事業所
住所：兵庫県姫路市飾磨区中島字宝来3059-21
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
マイカー通勤OK・駐車場完備

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
335万円～425万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,700円～282,700円

＜月給＞
239,700円～282,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験を考慮の上、決定いたします
【昇給】年1回
【賞与】年2回、3ヶ月分※昨年度実績
【年収例】
900万円／入社25年目／52歳（月給59万円＋手当＋賞与）
650万円／入社17年目／41歳（月給36万円＋手当＋賞与）
480万円／入社3年目／33歳（月給29万円＋手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤OK・駐車場完備
家族手当：配偶者1万円、子供3000円　※扶養義務がある場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上から対象

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（フォークリフト、重機、危険物取扱者、公害防止管理者など費用全額会社負担）

＜その他補足＞
・作業着支給

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・完全週休2日制。お休みも充実。
・土日祝休み ※祝日は会社カレンダーによる
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇