東邦ガスエナジーエンジニアリング株式会社

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【名古屋/年間休日120日】東邦ガスG・建築物の空調設備施工管理 /転勤無/残業20H/シニア活躍中

【名古屋/年間休日120日】東邦ガスG・建築物の空調設備施工管理 /転勤無/残業20H/シニア活躍中

東邦ガスGで安定性◎！転勤無で働ける！シニア世代も活躍中！
土日祝休・残業月20H程度　PCログ管理で労務管理徹底

■当社の特徴
私たちは、東邦ガスグループの一員として、都市ガス設備の設計、建設、運用、保守などで培った総合力を発揮し、プラント事業とCN×P事業を軸に展開している総合エンジニアリング企業です。エネルギーを利用されるお客様のカーボンニュートラル実現に貢献する「CN×P事業」を二軸とし、磨き上げた専門性と経験による総合力にてワンストップでお客様をサポートしております

■業務詳細
建築物の空調をメインとした設備施工管理をお任せします
多種多様な業種のお客様と取引があり、幅広い工事に携わることが可能です（工場、事務所、病院、学校、商業施設、老健など）。空調系は東邦ガスG以外のお客様が多く、屋内（室内機工事）、屋外（室外機工事）どちらにも携わります。
・他部署との関わり
営業は別の部署で担当し、受注後に施工管理のチームにて施工計画、協力業者調整などを行います。一部現場での顧客対応（状況報告）や図面修正を行う場合もあります
・案件数
平均年間10物件程度を担当。複数現場の同時期掛け持ちはありませんが、現場完了時期に次の現場の準備をする程度の掛け持ちは発生します
また、一人で現場をすべて任されることなく2名以上の体制となります。

■組織構成
幅広い年代（20代～60代）の社員、200名前後が活躍しています。和気あいあいと相談・共有しやすい環境です

■繁閑
空調更新工事が多いため一般的に中間期（春/秋）は繁忙期となりますが、空調を停止できない真夏/真冬は閑散期となります

■就業環境
・年間休日120日、土日祝休みで長期的に働きやすい環境づくりに努めております。
・PCのログイン状況も労務管理で徹底しており、残業抑制の注意喚起も徹底・平均残業時間は20H以下となります。
・工程により土曜日出勤なども発生致しますが、突発的なものはございません。原則当月内の振替取得をお願いしております
・夜勤も一部発生しますが工期は短く、日勤が中心です
《一日のスケジュール例》
・8:00出社⇒8:30～16:00作業・現場巡視（12:00より1時間昼休憩）⇒16:00お客様打合せ⇒17:00作業終了、事務作業⇒18:00退社

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・管工事施工管理技士など、設備関係の資格保有者
・建築物の空調設備の施工管理経験社


＜必要資格＞
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18
勤務地最寄駅：各線／金山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です。※毎週水曜日はノー残業デー
部署平均残業時間：16.2時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与・待遇に違いはありません。

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：342,000円～400,000円

＜月給＞
342,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給に別途諸手当、賞与を支給。
※年齢、経験、前職給与に応じて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※社内規程あり
家族手当：上限4名まで
住宅手当：※社内規程あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度（受験料会社負担／資格取得時には資格取得奨励一時金支給※最大10万円）※資格例…管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、建築施工管理技士 、一級建築士、電気主任技術者

＜その他補足＞
自己啓発・資格取得奨励、育児休業制度、介護休業制度、団体生命保険、慶弔見舞金、定期健康診断、持株会制度、社員互助会

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日・祝
GW、夏季、年末年始、特別、介護、育児、産前産後、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日 ※9月に付与）