シーオス株式会社 【リモート中心】PM◇物流業界向け自社プロダクト導入を最上流から／50代活躍／残業少／フルフレックス

【リモート中心】PM◇物流業界向け自社プロダクト導入を最上流から／50代活躍／残業少／フルフレックス

【居住地不問／プライム100％／自社×成長領域の物流分野でPM経験が積める／大手企業様との取引多数／土日祝休／副業可（相談可）】

あらゆる産業のインフラともいえる物流・ロジスティクスの課題解決に寄与する自社プロダクト（倉庫管理システム、配送管理システム等の業務システム）の導入プロ ジェクトマネジメントをお任せいたします。
※変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容
・プロジェクトの計画の立案・合意から進捗管理、品質管理などのプロジェクト推進作業全般を行っていただきます。
実際にプロジェクトが開始してからは、要件定義から設計、移行、環境構築、運用までを牽引していただきます。
・エンドユーザーに対して、自社独自のアルゴリズムをもとに開発された販売管理及び在庫管理システム等に関するプロジェクトを担当します。
・コンサルティング部と協力し顧客の次世代物流の青図作成や、それに伴うシステム化計画などコンサルティング領域のPJへ参画頂く場合もあります。
※変更の範囲：当社における各種業務全般

＜自社プロダクトについて＞
倉庫管理システムWMSでは　Mr.Stream／Xbleを展開し、大手有名企業から、更なるDX化を必要とする中小企業まで、物流業界の本質的な課題解決を実現しています。
https://www.seaos.co.jp/product/wms/

■ポジションの魅力
・常駐なし、週4リモート、フルフレックスと柔軟な働き方が可能であり、他社製品導入でよくあるアンコントローラブルな制約から解放された環境でのSI経験が積める
・成長領域であるロジスティクス分野での幅広い知識の習得、最新技術による開発経験が積める
・自社物流現場と自社プロダクトについて直接討議し、改善出来る
・IoT技術を活用した自社プロダクト開発の最前線に触れられる
・自社プロダクトを持つプライマリーベンダーとしてPM経験が積める他、システム化企画や次世代物流業務の製図作成など最上流工程を担当するコンサルタント等への幅広いキャリアパス有

■当社の強み
SCM・ロジスティクス領域における改革プラン策定～ソリューション構築・導入～安定稼働/効果創出までのサービスを提供しています。同レベルの競合は存在せず、提案力をご評価いただき受注に至ることが多いです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜40代・50代も活躍中＞
■必須
オープン系言語での開発経験
プロジェクトマネジメント経験

＜開発環境＞
言語：Java/JavaScript(TypeScript)/SQL
フレームワーク：SpringBoot/Nuxt.js/AngularJS
バージョン管理：Git/Bitbucket
クラウド：AWS (EC2/Aurora/Elasticache/lambda/S3)
コミュニケーション：Slack/GoogleMeet
マシン：Mac/Windowsいずれか

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル6F
勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国の当社各拠点、並びに顧客拠点】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円

＜月額＞
583,333円～1,000,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・スキルや前職給与等を加味して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：会社業績により別途支給の可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
研修支援制度
書籍購入制度

＜その他補足＞
■フロア内にリフレッシュエリアあり(ウォーターサーバー、お菓子BOX設置)
■慶弔見舞金制度
■出産・育児支援制度
■時短制度
■副業OK（要相談）
■自転車通勤可
■服装自由
■在宅勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、有給休暇（入社半年後より初年度10日間）、特別休暇（入社半年以内の社員を対象とした有給休暇5日間付与）