株式会社翔泳社

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営業経験者歓迎【週3リモート】営業企画｜住宅手当有り／所定労働7時間／フレックス・福利厚生充実

営業経験者歓迎【週3リモート】営業企画｜住宅手当有り／所定労働7時間／フレックス・福利厚生充実

【営業経験者歓迎／リモート中心の働き方/所定労働7時間・年間休日125日・フレックス制で働き方柔軟/住宅手当などの福利厚生も充実】

■業務内容
自社の商品/サービスを販売していくために、各種データや営業現場の声を基に営業戦略を企画/推進する業務です。
主な業務として、営業チーム全体で動くためのSFAの設計・運用を担っていただきます。将来的にはWEBメディアのPVの分析、社内DX化等、ご希望やご経験に応じて様々な業務に挑戦いただけます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務
・メディアグロース（四半期ごとに現状把握・施策提案・振り返りレポートなど）
・カスタマーサクセス（デジタル広告のプランニング・運用ほか）
・セールスイネーブルメント（SFAアプリ開発・導入支援による改善施策の立案・実施など）
・業務改善（部内の業務課題の抽出及びプロセスの改善を提案・実施）
・新規事業開発（優良顧客向けサイトの改善、機能強化における企画・ディレクション）
・部外DX支援（部門横断の業務改善・アプリ開発のディレクション）　など

■仕事のやりがいや面白さ
・裁量が大きく風通しが良いため、社内調整よりも企画・実施に時間をかけられます。
・自社Webメディアや書籍を通じて最新のIT知識に触れることができます。

■入社後の働き方
・入社から3ヶ月～6ヶ月間は、先輩社員と共に実務をやりながら業務を覚えていただきます。先輩社員へ気軽に質問ができます。
・実務に役立つ教材（出版社なので書籍も豊富に取り揃えています）を気軽に利用することができます。
・週2日程度は、同じ課のメンバーで雑談や相談する時間を設けています。リモート勤務でも密にコミュニケーションを取りながら働けます。
・社内の連絡や相談は、主にチャットツールとWeb会議を利用しています。必要に応じて、対面でも行います。
・毎月最終月曜には、所属していただく課の出社推奨日を設けています。普段連携する他部署のスタッフとのコミュニケーションも無理なく取ることができます。

▼社員インタビューの記事はこちら
https://www.shoeisha.co.jp/recruit/interview/2023_19

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件【営業企画未経験可・営業経験者歓迎】下記いずれかに該当する方
・法人営業、インサイドセールス経験者優遇
・SFA／MA導入、運用経験者優遇
・デジタル広告／クリエイティブへの知識・経験がある方優遇

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区舟町5
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
(株)翔泳社本社（東京都新宿区舟町5）及び会社の定める就業場所
※外勤、リモートワーク等も含む
※地方からのリモートワークは不可
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は参考時間です。■所定労働時間：7時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与勤怠等の条件は同じ

＜予定年収＞
460万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円～314,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
226,000円～324,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・リモートワーク手当：10,000円
・昇給：年1回
・賞与：年2回（過去度実績計約6.4ヶ月）
・社長賞：年1回（業績に応じて最大30万円支給）
【年収例】（住宅＋リモートワーク手当・賞与含む、残業15時間想定）
約460万円／25歳
約560万円／30歳
約660万円／35歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：リモートワークのため実費支給（上限5万円）
家族手当：15,000円
住宅手当：15,000円（賃貸、ローン返済中の場合）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり（嘱託）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修はOJT中心。英会話（レアジョブ）受講補助、検定資格試験受験料補助あり。

＜その他補足＞
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇、育児休業、介護休業（男性の育休取得実績有）
・フリーアドレス
・服装自由（TPOに応じる）
・永年勤続表彰、社長賞
・社員持株会
・慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～付与）、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇 等