株式会社翔泳社

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【週4リモート】書籍編集（未経験可）｜テクノロジーなどIT関連｜住宅手当有／所定労働7h

【週4リモート】書籍編集（未経験可）｜テクノロジーなどIT関連｜住宅手当有／所定労働7h

【上場企業グループ（SE H&Iグループ）/リモートワーク/所定労働7時間・年間休日125日/家族・住宅手当などの福利厚生も充実】

■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
コンピュータ・テクノロジーなどIT関連のテーマを中心とした書籍を企画・編集していただきます。紙にとどまらず、多様なメディアを持つ当社ならではの強みを活かし、柔軟な企画立案と編集制作を行ってください。
企画立案や著者探しから、タイトル・装丁デザイン・キャッチコピーなどの造本に関わること、予算管理や販促支援まで一冊の書籍に必要な編集業務のすべてに主体的に関わっていただきます。裁量の大きい環境で自由に働くことが可能です。

■具体的な業務
・書籍の企画立案、著者の新規開拓
・著者とのやり取り
・原稿整理
・装丁制作
・初版部数や価格の設計　など

■仕事のやりがいや面白さ
・自分が読みたいと思う書籍を作ることができます。
・自分が作った本が売れたとき、「役に立った」などのレビューをもらえたときに非常にやりがいを感じます。

■入社後の働き方
基本的にリモート勤務となりますが、月に4回ほどはチーム会議や企画会議を対面にて実施いたします。
会社はフリーアドレスで、もちろん出社しての業務も可能なので、都合に合わせてリモート／出社を組み合わせて働くことができます。
OJT制度にて、これまでのご経験にあわせて研修や企画、編集を進めていただきます。中途入社の方でも本がどのように作られるのか、どうやって売られていくのかを学べる研修制度が設けられています。

■ポジションの魅力
同社は年齢や性別にかかわらず、伸び伸びと働けるフランクでアットホームな社風です。ボトムアップで企画から完成まで自らの手で責任ある物作りができ、残業が少なく、働きやすい労働環境が整っています。また、常に最先端の情報をキャッチアップし実際のビジネスに活かせる裁量度の高い体制が整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（次のいずれか）
（1）単行本書籍の企画編集の経験（編集プロダクションでのご経験を含む。雑誌やムック、学校教材及び自費出版は除く。）
（2）IT職（主にシステム開発）の経験（なんらかのディレクションやマネジメント経験があると尚良）

■歓迎条件
・ITやプログラミング、資格関連の知識がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区舟町5
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
(株)翔泳社本社（東京都新宿区舟町5）及び会社の定める就業場所
※外勤、リモートワーク等も含む
※地方からのリモートワークは不可
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※所定労働時間：7時間　※上記就業時間は参考例です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与勤怠等の条件は同じ

＜予定年収＞
480万円～690万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円～314,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
274,000円～392,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※裁量手当は22時間分の固定残業代48000～68000円
※昇給：年1回
※賞与：年2回（6月・12月）
※社長賞：年1回
【年収例】（住宅＋リモートワーク手当・賞与含む）
約480万円／25歳
約580万円／30歳
約690万円／35歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：リモートワークのため実費支給（上限5万円まで）
家族手当：月15,000円
住宅手当：月15,000円（賃貸、ローン返済中の場合）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり（嘱託）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修はOJT中心
英語研修制度（レアジョブ）、資格試験受験料補助制度あり

＜その他補足＞
・リフレッシュ休暇
・産前産後休業
・育児・介護休業（男性の育休取得実績有）
・看護・介護休暇
・生理休暇
・服装自由（TPOに応じる）
・永年勤続表彰、社長賞
・社員持株会
・慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・GW・年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～付与）