更新日 : 2024/7/22（月）

掲載予定期間：2024/7/22（月）～2024/10/20（日）

ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

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 【東京/リモート可】データサイエンティスト◆プライム上場/社内ITのDX推進担当/フルフレックス◆

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募集要項

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仕事内容

【東京/リモート可】データサイエンティスト◆プライム上場/社内ITのDX推進担当/フルフレックス◆

～プライム上場企業のIT部門として、ゼロから社内ITのDX推進リーダーをお任せします～
【在宅可/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率95％以上/離職率2％】
●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。
●テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。

■業界内容：
DXを推進するグループに配属していただき、社内のデータ利活用を推進するリーダーとして、ご活躍いただきます。中長期IT企画から、短期施策の実行まで、業務部門と連携しながら全社の立場で各種業務を遂行していただきます。
データガバナンス、マネジメントの方針・計画立案と実行・各部門のデータ活用推進施策の立案と実行データ利活用に必要なIT基盤/サービスの導入企画、計画、実行を担当いただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務

＜具体的業務＞
◎データガバナンス、マネジメントの方針・計画立案・計画に基づく施策の実行
◎経営データ可視化・活用の構想企画、計画を業務部門と並走・活用に関するIT基盤（IF、DB）の開発の運用
◎全社データ基盤の保守開発、運用

■魅力：
積極的に経営層へ提案する機会があり、自ら組織を変えていくことも可能な環境です。業務範囲が縦割りで決まっておらず、全社プロジェクトへ参加することで幅広い部門との交流し業務の幅を広げることができます。

■配属部門：
経営システム本部は、当社DXを推進する中核となるスタッフ部門であり、
最新のIT技術を駆使した革新的な社内ITの導入に取り組んでいます。
現在では、ソリューション部門と連携し、新規ビジネスの立ち上げや事業拡大に貢献することもあります。社内外のメンバーや外部パートナー企業と協力し、デジタル技術を活かしてコーポレートトランスフォーメーションを牽引する部門です。

■キャリアパス：
１年後：DX推進グループの中核メンバーとして、前面に立ってデータ利活用の定着に向けた施策推進リーダーとして、ご活躍いただきます。
５～10年後：メンバーの強化・育成を経て、課長職又部長職として、全社データ利活用を確立、DXを推進する事業部門などでの活躍など、ご希望に応じ幅広くご活躍いただきます。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
（※いずれか必須）
■企業におけるデータガバナンス・マネジメントの向上に携わったご経験をお持ちの方
■データ活用による、企業価値向上施策に、携わったご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
■DMBOKの知識を有していること
■SAP、Salesforceのデータ構造を理解していること
■統計モデル、推測統計などの基本的な統計学の知識やの資格を保有している方

勤務地

＜勤務地詳細＞
★新本社
住所：東京都港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
勤務地最寄駅：各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
平均リモートワーク率：50％


＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業24.5時間／月（過去実績）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
650万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～580,000円

＜月給＞
300,000円～580,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：内部規定により支給
家族手当：子供1人につき月5千円支給／出産時55万円支給
住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万～2.5万円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理)等
■資格取得：資格取得費用支援制度　等
　(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

＜その他補足＞
■家族手当、住宅手当

■資格支援
・資格試験にかかる受験料を支給。
・合格報奨金：資格（400資格以上：社内規定）の難度に応じた報奨金を支給。（最大10万円）
・社内講師による対策講座あり
・対象例：CompTIA認定資格、情報処理技術者資格などの「公的資格」、Microsoftやoracleなどの「ベンダー資格」など

■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会
■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
■施設：保養所（箱根）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

会社概要

事業概要
■事業概要：NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業
■事業内容：ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画･コンサルティングや設計･構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守･運用、監視サービスの提供。
所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-9-14
設立
1953年11月
従業員数
7,774名
上場市場名
プライム市場
資本金
13,122百万円
売上高
320,800百万円
経常利益
22,800百万円
平均年齢
42.8歳

ＮＥＣネッツエスアイ株式会社 について

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応募方法

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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.nesic.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010815931

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