アルテリア・ネットワークス株式会社

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【名古屋／在宅可】マンションインターネット設備施工管理（丸紅グループ／通信キャリア）

【名古屋／在宅可】マンションインターネット設備施工管理（丸紅グループ／通信キャリア）

■スーパーフレックス・テレワーク/マンションインターネット設備施工管理■

【変更の範囲：会社の定める業務】
■概要
日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーネットワークやクローズドIPネットワーク網を持つ当社において、全戸一括型マンションインターネットサービスの施工管理を担当いただきます。
当サービスはグループ会社のつなぐネットコミュニケーションズにて提供しており、マンションISP国内シェアNo.1※を獲得しております。今回のポジションでは「Five-A」や日本初となる通信サービス「Connectix」の提供に関わる施工管理をお任せします。
※ＭＭ総研「全戸一括型マンションISPシェア調査」（2023年3月末）に基づくもの

■業務詳細
新築、既築マンションへインターネットを提供する為、マンション内NW設計、工事管理が中心となります。

＜仕事の流れ＞
１．営業担当者がお預かりした案について、工事計画、工程を具体的にクライアントと相談
２．設計図面を確認し、ネットワーク機器設置計画立案、構成図の作成
３．協力会社への工事発注、回線調達、工程管理、安全指導
４．工事完工後に、協力会社が作成した報告書の内容確認

＜担当エリア＞
東海圏がメインで一部北陸地区
内勤 9：外勤 1
外勤のうち、出張（日帰り）は年に 4 回あるかないかの頻度
（基本的には土日祝、夜間の対応はございません）

＜対象物件＞
60 戸規模のマンションが中心（新築・既存含む）
→全国的に一括マンションの導入棟が増加する中、比例して名古屋管轄の一括マンションにおいても増加している状況です。

＜1人当たりの工事担当数＞
協力会社 4 社程をメンバーで分けて管理しております。

■働く環境
・配属予定部署は 3 名在籍しており、オンライン、オフライン双方でコミュニケーションをとっている環境です。
・リモートワーク活用も可能ですので働き方はフレキシブルに対応可能です。
・比較的お休みは取りやすい環境が整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・通信設備工事管理のご経験がある方

■歓迎条件：
・ビルやマンションでの電気通信工事の経験ある方

＜勤務地詳細＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市東区代官町35番16号　第一富士ビル5F
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／高岳駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
・将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇条件変更なし

＜予定年収＞
416万円～608万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～380,000円

＜月給＞
260,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏季、冬季※昨年実績4ヵ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
企業型選択制確定拠出年金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ接種、慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）、Self-Biz（服装自由）、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12月29日～1月3日）、リフレッシュ休暇（各年度5日）、特別休暇（慶弔、転勤、公傷、私傷病、生理、出産、子の看護、介護、裁判員、交通遮断、罹災、ボランティア）