アルテリア・ネットワークス株式会社

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【在宅勤務可】社内SE（社内インフラの設計/構築/運用/保守）◆マネージメントorスペシャリスト◆

【在宅勤務可】社内SE（社内インフラの設計/構築/運用/保守）◆マネージメントorスペシャリスト◆

【変更の範囲：会社の定める業務】
■□丸紅グループ／通信キャリア／在宅勤務可・フレックス有／マネージメントorスペシャリスト採用／重要な社会インフラ／リプレースとして構築業務にも携われます／専門性の高いネットワークに関する知識や経験も積めます□■

■職務内容：
アルテリアグループ社内インフラの設計／構築／運用／保守を担当する部署にて下記業務を行っていただきます。
・社内インフラ（NW、オンプレサーバ、仮想/クラウド）設計/構築/保守/運用
・ローカルAD基盤整理
・クラウド基盤設計構築
・NW/サーバ老朽化対応
・オフィス関連における設計/構築/保守/運用
・社内社外における折衝
・上記業務におけるプロジェクトマネジメント

■職務の魅力：
・働き方改革を実現する為、最適な環境作りを進めています。
・自分自身が実際に働いている会社の環境を良くすべく、自身で検討し導入できるところが魅力です。
・低いレイヤーからITツール全般まで幅広くオンプレサーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、ITツール関連に携わる事が可能です。
・社内インフラが業務範囲なので、従業員がお客様となります。その為社内調整や導入ベンダーなど折衝が必須になります。

■働く環境：
・30代中心に、正社員10名、派遣社員3名の計13名構成です。
・NW系、クラウド＆サーバ系、ITツール系など様々な専門分野に特化したメンバーが在籍しています。
・部署柄、働く環境を良くしていく為アプライアンスやツールなど積極的にPOCなどで触れて頂く機会が多く
　新しい事にチャレンジ出来る環境です。
・社内システムのメンテナンス作業があるため、営業時間外（18:00～又は夜間、休日）での業務が月1回程度発生致します。
・ワークライフバランス（フレックス、リモートワーク活用）を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です。

■研修体制：
・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・本部全体で、外部技術研修を積極的に活用しており入社後は職種に沿った内容をサポートします。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・クラウド系(AWS/Azure)、仮想サーバ（Vmware/Hyper-V)の運用／構築／移行経験
・ネットワークの運用構築設計経験　OSPFがわかる方
・CISCOルータ、スイッチ、FW装置（SRX、FORTI等）、無線AP（MERAKI、Aruba等）の経験

■歓迎条件：
・社内ドメイン統合の経験
・ネットワークの知識、TCP/IPが理解できる事

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル
勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日）
■所定労働時間：7時間30分（休憩：60分）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇条件変更なし

＜予定年収＞
544万円～880万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～550,000円

＜月給＞
340,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキル等を考慮の上、決定致します。
※管理職級にて採用となった際は時間外手当の対象外です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏季、冬季※昨年実績4ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
■定年：65歳※希望すれば60歳で定年とすることもでき、退職または65歳まで1年更新での再雇用を選択可
■企業型選択制確定拠出年金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、団体保険加入制度
■育児短時間勤務制度、育児目的休暇促進制度
■有給休暇取得推奨制度
■定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金、表彰制度、PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）、Self-Biz（服装自由）
■福利厚生サービス（宿泊レジャー施設割引等）、クラブ活動支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12月29日～1月3日）、リフレッシュ休暇（各年度5日）、特別休暇（慶弔、転勤、公傷、私傷病、生理、出産、子の看護、介護、裁判員、交通遮断、罹災、ボランティア）、有給休暇（入社当日付与）