アルテリア・ネットワークス株式会社

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【大阪】回線開通に向けた工事管理◆丸紅グループの通信キャリア／フレックス／年休122日／土日祝休み

【大阪】回線開通に向けた工事管理◆丸紅グループの通信キャリア／フレックス／年休122日／土日祝休み

■□顧客満足度調査にて受賞歴あり／丸紅グループの通信キャリア／女性育児休暇取得率100％／実働7.5h／残業月平均20時間程度／福利厚生充実□■

■概要：
回線調整・工事日調整・進捗管理を行っていただき、回線開通に向けた工事管理をお任せします。

■業務詳細
・回線調整業務、回線管理業務全般（工事日程アポイント、スケジューリング等を含む）
・回線開通までの調整・管理業務に伴なう、経過・結果等のシステムへの入力
・主に当社システム（施工管理システム、DF管理システム等々）を用いて案件管理
・顧客の納品希望日に合わせ、協力会社の工事日程調整、NTT回線調整を進める

■主な調整先：
NTT西日本、NTT工事会社、当社協力工事会社、ビル管理会社、営業販社、エンドユーザー等

■業務の特徴：
・顧客の通信に関する要望を具現化する業務
・営業が顧客から汲み取った通信環境のプランや要望を回線開通という形で実現させる業務

■働く環境：
大阪施工管理課は総勢12名（男性10名、女性2名）で、平均年齢は40代半ばのベテランが多い環境です。マンション施工業務・工事管理業務・回線調整業務と3つのチームで構成されており、工事管理業務に配属予定です。工事管理業務の残業時間は月に平均20時間程度です。

■研修体制：
・入社後2日間は中途入社者向けの研修、その後は所属部門にてOJT研修を中心に実施致します。
・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修も実施しております。

■業界の特徴：
・重要な社会インフラを扱っています。
・安定したビジネス下でチャレンジ出来る環境です。
・専門性の高いネットワークに関する知識や経験も積めます。

■当社について：
当社は日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を持ち、豊富なサービスラインナップを揃え、ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
・工事管理、工事調整等の業務に就いていた方
・一般的なPCスキルがある方

■歓迎条件
・通信系企業での工事調整等の業務に就いていた方

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル9F
勤務地最寄駅：市営地下鉄堺筋線／中央線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間程度■REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇条件変更なし

＜予定年収＞
400万円～608万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～380,000円

＜月給＞
250,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキル等を考慮の上決定致し、ご面談時にお伝えします。
■賞与：年2回（夏季・冬季）※昨年実績4ヵ月分
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
■企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、表彰制度（社長賞／年1回）、ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度
■定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ接種
■慶弔見舞金、PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）
■宿泊レジャー施設割引等
■Self-Biz（服装自由）
■クラブ活動支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12月29日～1月3日）、リフレッシュ休暇（各年度5日）、特別休暇（慶弔、転勤、公傷、私傷病、生理、出産、子の看護、介護、裁判員、交通遮断、罹災、ボランティア）