アルテリア・ネットワークス株式会社

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【名古屋】マンションインターネット設備施工管理（丸紅グループ／通信キャリア）

【名古屋】マンションインターネット設備施工管理（丸紅グループ／通信キャリア）

スーパーフレックスタイム・テレワーク制度導入で柔軟な働き方可能/女性の育児休暇取得率100％/基幹中継回線網からラストワンマイルまで、情報通信サービスをワンストップで提供！

■概要
日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーネットワークやクローズドIPネットワーク網を持つ当社において、マンション一括インターネットサービスの施工管理を担当いただきます。グループ会社のつなぐネットコミュニケーションズが提供するマンション一括インターネットサービスは国内シェアNo.1を獲得しており、「Five-A」や日本初となる通信サービス「Connectix」の提供に関わる施工管理をお任せします。

■業務詳細
新築、既築マンションへインターネット設備を導入する施工運用の構築など工事に関する管理業務です。
・工事案件集計、工事進捗、完成見通しなど案件数に沿った施工運用、構築
・新サービス立案に伴う施工目線での提案、部署間折衝や調整、エスカレーション業務
・施工会社へ工事工法レクチャー、工数分析、施工手順書の作成など

■仕事の特色・魅力
・まずはマンション棟内のNW構成を覚えて頂き、IPネットワークの知識を習得するなど、幅広いNW知識のキャリアアップにも繋げていただけます。
　当社の持つバックボーンをベースとし、グループ会社のつなぐネットコミュニケーションズで提供しているマンション全戸一括型インターネット接続サービスは8年連続シェアNo.1を獲得しています。（2021年3月MM総研調べ）
　【つなぐネットコミュニケーションズ HP】https://www.tsunagunet.com/

■働く環境
・施工現場で作業経験があるメンバーも多数おり、施工経験を生かしたコミュニケ―ションを図りやすい環境です。
・コアタイムのないスーパーフレックスやホームオフィス（在宅勤務制度）などの制度も活用しており、柔軟な働き方を実現しています。

■研修体制
・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社的に教育研修体系を構築し、資格等級や担当業務に応じた各種研修を実施しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ISP事業社又はその業務に関わる事業社で工程管理経験がある方
・ネットワークスキルがある方（L2/L3のネットワーク知識）
・ビジネス文書作成（報告書・提案書・見積書など）
・基本的なPCスキル（データ分析、集計、Excel、Word、PowerPoint）

■歓迎条件：
・通信キャリアと回線調達の調整経験のある方
・電気通信工事に関わる交渉経験がある方
・ビルやマンションでの電気通信工事の経験ある方

＜勤務地詳細＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市東区代官町35番16号　第一富士ビル5F
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／高岳駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
・将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇条件変更なし

＜予定年収＞
416万円～608万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～380,000円

＜月給＞
260,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏季、冬季※昨年実績4ヵ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
企業型選択制確定拠出年金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ接種、慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）、Self-Biz（服装自由）、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12月29日～1月3日）、リフレッシュ休暇（各年度5日）、特別休暇（慶弔、転勤、公傷、私傷病、生理、出産、子の看護、介護、裁判員、交通遮断、罹災、ボランティア）