アルテリア・ネットワークス株式会社

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【在宅推奨】VoIPエンジニア◆丸紅Gの通信キャリア～ネットワークを通じ持続可能な世界の実現へ～

【在宅推奨】VoIPエンジニア◆丸紅Gの通信キャリア～ネットワークを通じ持続可能な世界の実現へ～

【日本国内に自社設備（専用線）を持つ通信キャリア／丸紅グループの安定基盤／スーパーフレックス・在宅勤務制度を推奨◎】

■ポジション概要：
IP電話サービスに関連する端末やサーバ等の接続検証や仕様設計業務をお任せするポジションです。

■業務内容：
・当社音声サービスのVoIP仕様設計
・IP電話端末や音声系サーバの接続検証
・機器ベンダとの調整業務
・その他IP電話サービスに係る付帯業務

■研修体制：
・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社的に教育研修体系を構築し、資格等級や担当業務に応じた各種研修を実施しています。

■働く環境：
・ IPTS部設備課は総勢9名で構成されています。ベテランの社員が多く在籍している為、分からないことがあればしっかりと教えられる環境が整っております。
・ワークライフバランスを重視した働き方を推進しており、コアタイムのないスーパーフレックスやホームオフィス（在宅勤務制度）を推奨しております。

■ポジション魅力：
メイン業務となるのは、IP電話端末とSIPサーバ間の接続検証ですが、その範囲にとどまらず、設計・開発から、構築・運用・保守と幅広く関わることが可能です。
また、当社音声サービスの根幹となるVoIP仕様設計も担当します。
ライフラインの一つである電話サービスの設計となりますので、社会的責任も大きくやりがいのある仕事です。

■当社について：
電気通信事業者（通信キャリア）として第一種電気通信事業者免許を取得しており、国際海底ケーブルの陸揚局と国内主要都市を結ぶバックホール回線、国内主要都市を結ぶバックボーン回線、都心のビル群やデータセンターを結ぶシティリングを建設し国内主要都市をダイレクトに結んでいます。
全てのネットワークは光ファイバーと最新技術の伝送システムによって構成されており、最先端かつ信頼性の高いネットワークインフラを通信事業者・ISP・大手企業といった顧客に提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・VoIP系知識（SIPやISUPなど呼処理シーケンスがわかる）
・ハードウェアもしくはテストウェアのテスト経験
・Linux（Redhat系）でコマンドを用いての設定経験

■歓迎条件：
・RFC等技術標準ドキュメントの読解力　
・電話端末検証経験　
・英語文章の読解力
・構築経験（NW構築やサーバ構築経験）　
・Cisco等のIPネットワーク関連の技術

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル
勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※ノー残業デー／毎週水曜日※業務により変形労働時間制勤務の可能性があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇条件変更なし

＜予定年収＞
416万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～350,000円

＜月給＞
260,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏季、冬季）※昨年実績4ヵ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）、Self-Biz（服装自由）、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12月29日～1月3日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇