アルテリア・ネットワークス株式会社

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伝送ネットワークエンジニア～自社ネットワーク保有／丸紅グループ／通信キャリア～

伝送ネットワークエンジニア～自社ネットワーク保有／丸紅グループ／通信キャリア～

■□丸紅グループの通信キャリア/大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網保有/女性育児休暇取得率100％/有給休暇平均取得日数10.6日/時間外労働月平均13.01時間□■

■概要：
今回募集するポジションは、自社ネットワークインフラの保守／運用業務です。その後、保守／運用の経験を元に、ネットワークの設計／構築をはじめとした、幅広い領域でのご活躍を目指していただきます。

■業務詳細：
・伝送ネットワーク（伝送装置）の監視／保守（障害対応）／運用
・新規伝送（WDM）装置導入検証
・顧客問い合わせへの対応
・作業手順書等のドキュメント作成

■仕事の特色・魅力：
・今回は伝送ネットワークに関する監視／保守／運用業務を中心に業務をお任せしますが、将来的には設計、構築やサービス企画などに携わり、ネットワークエンジニアとしてのキャリアを極めることが可能です。
・自社保有の光ファイバーを用いL1～L4のネットワークサービスも提供しているため、線路、伝送、IP系のネットワークエンジニアとしてもキャリアを広げられる環境です。
・止まることのないネットワークサービスを提供し続けるため、各種機器の状態監視、障害時の早期復旧、障害発生抑止を目的とした取り組みを行うことは、重要な社会インフラを支えているという達成感や、やりがいを感じることができます。

■働く環境：
・現状の社員の年齢層は20代から50代と幅広く、年齢に関係なくお互いにフォローできる環境です。
・様々な技術や機器を取り扱うことによって技術力の向上が図りやすい環境です。
・保守／運用業務は、24時間365日のシフト勤務制です。その後、意向にあわせて日勤帯の設計／構築や、開通など、幅広い領域で活躍してもらいます。
【勤務形態補足】
所定労働時間：7時間30分（休憩60分）
※1ヵ月単位の変形労働制（月内標準時間内での変形労働制）有
残業：有
※シフトにより別途固定残業時間有
勤務形態：夜勤を含む、変則シフト交替勤務有
※カレンダーは事前に提示有、休日希望日も相談可

■研修体制：
・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社的に教育研修体系を構築し、資格等級や担当業務に応じた各種研修を実施しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・伝送ネットワーク(伝送装置)の保守・運用の実務経験

■歓迎条件：
・Cisco, Juniper等のスイッチ、ルータの基礎知識をお持ちの方
・伝送ネットワーク（伝送装置）の構築実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル
勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～17:30
16:30～9:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇条件変更なし

＜予定年収＞
488万円～714万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～380,000円

＜月給＞
260,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
■企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、表彰制度（社長賞／年1回）、ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度
■定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ接種
■慶弔見舞金、PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）
■福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等
■Self-Biz（服装自由）
■クラブ活動支援制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12月29日～1月3日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇