ＣＫＤ株式会社

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【山口／防府】半導体メーカー向け法人営業（深耕型）◆プライム上場／自動化設備の総合メーカー／土日祝休

【山口／防府】半導体メーカー向け法人営業（深耕型）◆プライム上場／自動化設備の総合メーカー／土日祝休

～東証プライム上場／シェアトップクラスの製品多数／景気に左右されにくい安定経営◎／健康経営優良法人2023認定／育休取得実績100％～

■仕事内容：
法人営業をお任せします。大手半導体製造装置メーカーの専任担当となり、お客様が設備製造する中で課題や困っていることを聞き出し、解決可能な機器製品・製品使用方法・最適な機器ユニットを提案していきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■営業スタイル：
◎エリア…山口営業所・顧客先・本社工場の3拠点の行き来（稀に東京出張あり）があります。Web打合せも臨機応変に実施します。
◎関係者…顧客の購買、生産管理、生産技術、開発技術、品質保証等あらゆる担当者と商談します。

■入社後の流れ：
入社半年～1年後には習得状況に合わせて一人立ち想定していますが、先輩と密に情報共有しながらチームで顧客提案を行います。CKD社内の設計、生産管理、調達、品質保証担当者とも連携して顧客要望の機器開発を行います。

■組織構成：
配属先となるFS開発部 第3Gには、40歳GL1名、37歳メンバー1名、インサイドセールス・倉庫担当の派遣社員各1名が在籍しています。

■当社について：
1943年に日本航空電機株式会社として設立され、1945年に中京電機株式会社と社名変更し、真空管や蛍光灯の製造装置など自動機械装置の製造・販売からスタートしました。 その後、空気圧機器・流体制御機器などのFA機器を幅広く手掛け、今では国内外の様々な業種のお客様にCKD商品をご利用いただき、モノづくりの現場を支えています。

■働きやすい環境：
◎「くるみん」認定：2022年に厚生労働省より認定
◎「あいち女性輝きカンパニー」認証：2016年に愛知県より認証
◎「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」登録：2011年に登録し認定
◎時間単位有給休暇：1時間単位で年間40時間まで時間有給休暇を取得することができる制度
◎育児休業制度：女性社員の取得率は100％。男性社員の取得率も年々上がっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・営業経験をお持ちの方（※有形無形不問）
・接客／販売／塾講師等の経験をお持ちの方でキャリアチェンジをご希望の方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
山口営業所
住所：山口県防府市駅南町6-25
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可／出社比率が高いですが、家庭事情等があった際に在宅勤務も可能。
【変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全て】

＜転勤＞
当面なし
※特定個社への深耕営業のため、管理職登用以外の転勤想定は基本なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
440万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円～315,910円

＜月給＞
233,000円～315,910円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度実績5ヶ月分
■モデル年収：
・26歳・独身・自己名義での賃貸：450万円
・35歳・既婚・扶養する子ども1人・自己名義の持ち家：600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃・住宅補給金制度有（規定有）
社会保険：・社会保険完備
・各種保険加入サポートあり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金（CKD企業年金基金/確定拠出年金）

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる教育を中心に知識や技術を身に着けていただきます。
・新人フォロー研修、階層別教育、海外人材育成教育、語学教育
・その他資格取得奨励金制度有

＜その他補足＞
・CKD健康保険組合
・財産形成策（財形積立制度/住宅資金融資制度）
・生活補償（社内食堂/共済会補助・単身赴任者里帰り制度）
・健康衛生（産業医制度/ワークライフバランス重視）
・労働組合有、企業内託児所または補助制度あり
・資格手当、役職手当
・フリーホリデー：年度初めに自ら休暇予定日を決めて、計画的に行使する有給休暇。
・リフレッシュ休暇：勤続年数5年から40年まで、5年ごとに決められた日数の連続休暇が付与される制度。
・認可外保育施設利用料補助制度
・ジョブリターン制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※会社カレンダー有
年末年始休暇（5日）、GW、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、ボランティア休暇 等、産前産後休暇、育児休暇、男性・女性育休取得実績多数あり、女性は育休取得率100％、有休消化50％以上